목소리의 진실 - 스피치커뮤니케이션 발표 자료

위해 너무 경솔한 언행을 삼가고 팀워크를 위하여 상대방의 인격을 존중하면서 자연스럽게 리더십을 발휘해야 합니다.참고자료1. “집단토론”, 『행정학사전』, 대영문화사(2009)공무원/자격증/검정고시/취업/기타수험서, “토론면접”, http://naver.me/xdosaLkh (2016.5.6.)2. 스피치 커‘무늬’케이션 “집단토론면접”, http://blog.naver.com/mooneespeech/220907683134 (2017.1.10.)3. 이종원, 『청년 대학생 취업 cheer Up!』, 서강대학교출판부(2015), p 206 – p 208

커뮤니케이션 스킬 - 376.1 커뮤니케이션 스킬 의의 - 376.2 커뮤니케이션 스킬 유형 구분 - 386.2.1 자의식을 중심에 둔 구분6.2.2 표현과 타인에 대한 태도에 의한 구분6.2.3 리스닝 스타일에 따른 구분6.2.4 사고력과 표현력의 관점에서 구분6.3. 커뮤니케이션의 구체적 스킬 406.3.1 리스닝 스킬6.3.2 스피치

스피치를 하려면 우선 진실해야 한다. 스피치를 불확실한 사실이나 허위로 날조된 사실을 바탕으로 한다면 머지않아 그 진실이 드러나고, 이런 발표를 한 연사는 청중의 비난을 면치 못할 것이다. 진실한 스피치를 강조하는 것은 단순히 윤리나 도덕을 지키자는 이상주의적 발상에서 나온 것이 아니며, 진실한 스피치만이 효과적인 스피치라는 실용주의에 입각한 것이다. 연설이나 프리젠테이션은 일회성 이벤트가 아니며 연속적인 커뮤니케이션 과정

발표 실전 훈련을 통해 앞서 진행된 기초단계의 발표력, 자신감을 강화 시키고 팀별 퍼포먼스 구성 등의 집단 활동을 통해 보다 친밀한 대인관계를 형성하며 그 관계 안에서 자신이 맡은 역할에 대한 책임의식 또 한 가질 수 있지 않을까. 5) 아쉬운 점리더로서 갖추어야할 핵심 요소로 창의적인 문제 해결 능력을 빼 놓을 수 없다고 생각한다. 창의성의 개념이나 창의성이 왜 필요한지에 대한 기본적인 설명과 창의적인 문제 해결능력을 지닌 지도자와

커뮤니케이션 현상에서 일기가 갖는 영향력에 대해서 고찰해보고자 한다. 인간 내적커뮤니케이션의 개념인간 내적 커뮤니케이션은 말 그대로 한 인간의 내면에서 이루어지는 커뮤니케이션이다. 커뮤니케이션은 의사소통의 과정이다. 의사소통에는 여러 가지 유형들이 있지만, 이 중에서도 특별히 한 개인 안에서 의사소통의 과정이 일어나는 것을 인간 내적 커뮤니케이션이라 할 수 있다. 커뮤니케이션 현상의 주체가 한 개인이라면, 이 속에서 메시