[서강대]이재범 교수님 중소기업 MIS탐방후 문제점 분석 및 대안 제시
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.01.20 / 2019.12.24
- 27페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 2건 (구매금액의 3%지급)
- 2,200원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
서 론
1. 연구의 대상
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
본 론
4. 기업소개
5. 풍기 산업의 생산 Process
6. MIS 도입 후 풍기 산업의 변화
7. MECE적 분석& 평가
8. 문제점 및 실패원인 분석
9.SOLUTION&EXPECT EFFECT
결 론
10. 중소기업의 MIS는 어떻게 진행 되어야 하는가.
11. MIS에 대한 1조의 단상
- 본문내용
-
MIS의 정의와 그 의의를 바탕으로 했을 때 MIS는 크게 조직구조, 제도, MIS 개발 및 운용과 조직문화 등으로 나뉠 수 있겠다. 전술한 4가지 부분으로 이루어진 MIS를 평가하는 연구의 틀은 세계에서 가장 유명한 컨설팅 회사 중 하나인 맥킨지의 해결방법인 MECE(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive-겹치는 부분이 없이, 완벽하게 커버한다)분석을 사용한다. 모든 문제의 경우 중복이 있으면 논의 자체가 혼란을 겪게 되며, ‘누락이 생기면 중요한 논점이 아직 드러나지 않았다는 불안이 남기에 MECE방법은 이러한 불안과 혼란을 없애는 가장 좋은 방법이다.’[가와세 마고토 지음, 전략사고 컴플리트북, 2003, 도서출판 일빛] 즉 우리는 기업의 MIS에 가장 큰 영향을 끼치는 구성요소 4가지를 모두 쪼개어 낸 다음 그것에 대해 분석, 평가 하여 그 세부적 요소의 해결방안 및 대안을 제시함으로써 이를 종합, 결국은 풍기그룹의 MIS 전체의 긍정적인 방향을 모색 후 제시하게 될 것이다. 뿐만 아니라 세부적 요소의 분석을 위해선 기업 실제 방문, 담당자 인터뷰, 관련 문헌 조사, 기업 내 설문 조사, 기업 내부 자료 분석 등의 구체적 방법이 실행되었다.
4. 기업소개 ; 대우공업주 및 대풍그룹(풍기, 대우, 풍일, 풍안, 대풍)
우리가 방문한 풍기산업(주) 는 대풍그룹[대우공업(주)]의 본사와 주공장을 두고 있는 기업으로 사업영역은 자동차 차체 및 외장부품제조를 전문기업이며 사업내용으로는 스포티지, 소렌토, 오피러스, 소나타, 그랜저 등 현대/기아 전 차종 차체부품 양산 1차업체이다.
대우중공업 설립이후 풍기산업을 중심으로 차후 대우, 풍일, 풍안, 대풍 산업의 인수가 진행되었고 지금은 대우중공업(주) 및 대풍그룹으로 관계회사들이 묶여있으며 아래 다음의 정보는 우리 1조가 방문한 풍기산업에 해당하는 기업 소개임을 미리 언급한다.
자료평가
- 굿굿 완전 도움 많이되었어요
- ghkddm***
(2014.11.24 00:49:34)
- 과제하는 데 도움이 많이 되었네요
감사합니다! - ung9***
(2011.09.20 21:12:02)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [마케팅성공사례] `(주)두산 처음처럼` 마케팅 분석
- 산업심리학_워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보자
- KT&G의 마케팅 전략분석, 생산과 물류 체계 분석, 조직 인사의 특징 및 재무 상태 분석
- TQM(전사적품질관리)의 기본원리와 사례
- 활속의화장품과향수_친환경 화장품과 유기농 화장품의 현재 동향 및 발전 방향 (1)
- 삼일회계법인 인사관리 현황과 문제점 및 개선방안
- CLO의 코칭 레포트
- [호텔경영] 신라&메리어트 호텔의 조직 구성도
- [인적자원관리] 삼성전자의 인사관리와 개선방안
- 분석심리학의 창시자 융의 일대기 융 생애 융 일화 융 중요 이론 융 주요 이론 융 저서 융 영향 융 공헌 융 업적 융 소개 융 조사 융 분석 융 개요 융 고찰 융 소고 융 피피티 융 ppt
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.