[인사행정] 공무원 노조의 문제점, 개선방안

방안이번 레포트에서 우리는 행정윤리의 개념을 부정부패의 방지라는 소극적인 면과 공익성과 봉사정신의 함양을 통한 적극적 의미의 윤리로 나누어보고, 공무원이 행정윤리를 제대로 실현하기 위한 법적의무의 준수를 위한 소극적 방안과 국민에게 봉사한다는 적극적의미의 행정윤리 확립을 위한 방안을 살펴보도록 하겠다. 구체적으로, 현재 우리나라의 공무원 행동강령의 전반적 내용과 우리나라 공무원의 노사관계에서 문제점으로 제기되고 있

인사위원회의 발표는 큰 파장을 불러일으킨 것이다. 우리는 이렇게 발표하자마자 사회적으로 이슈가 되어, 공무원 노조와 수험생들의 많은 비난을 받은 6급인턴채용제에 대한 내용을 자세히 알아보고 싶었고, 과연 6급인턴채용제란 무엇이며 그에 대한 문제가 무엇인지, 또 그러한 문제점이 있다면 극복하여 개선할 수 있는 방안에는 어떤 것들이 있을지 생각해보기로 하였다. 또한, 비슷한 제도를 시행한 외국의 임용제도 사례를 비교하여 우리나라의

인사적체 및 승진정체 해소에 기여2) 조직활성화3) 인건비 절감4) 인력충원에 유연성제고5. 명예퇴직제도의 도입시 유의사항(1) 인사관리영역에서의 합리화1) 인력수급계획 수립2) 퇴직제도의 다양화3) 고용관리의 유연화4) Outplacement (퇴직자 지원제도)5) 연공급 임금체계의 개선6) 능력개발시스템의 구축(2) 명예퇴직제도의 설계 및 운영의 구체화1) 퇴직준비 프로그램의 운영2) 명예퇴직 대상자의 예측 및 욕구파악3) 구성원과의 충분한 의사소

노조가 아니다. 기업별노조는 자본가에 대항할 힘이 현저히 약한 노조 형태이다. ? 행정선진국은 일천한 우리의 노동문화와는 달리 수 백년 동안 희생과 쓰라린 경험을 겪으면서 서로가 존중하고 신의를 지키는 인프라가 조성되어 있으나 우리나라는 탄압과 피신의 게임(press-and-escape game)을 철학으로 하고 있기에 다르다. 2001. 9. 27, 참여연대, 토론회, 상게, 이영희, 전 전국교직원노동조합위원장이장에서는 공무원의 노동3권의 문제점과 개선방안 등

인사들이 가짜 농민 행세를 하면서까지 스스로의 부를 지키려 하니, 그 심정이 어떠하겠습니까. 헌법에 나와 있는 경자유전의 원칙 같은 것은 이야기하지 않으렵니다. 어디든지 원칙과 현실 간에 괴리가 있기 마련이니까요. 하지만 이번 일은 그러려니 하고 넘어가기에는 너무한 것 아닙니까? 개발을 대비해 농지 소유를 합법적으로 유지하려고 하니 실제 농사를 지어야 한다는 표시를 내야 하고, 그것을 위해 농민에게 돌아가야 할 직불금을 가로챕니