직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국 사례(노동법)
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.01.14 / 2019.12.24
- 2페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국 사례 (노동법)
- 목차
-
1. 들어가며
2. ILO의 기준
3. 독일
4. 프랑스
5. 미국
6. 일본
- 본문내용
-
6. 일본
일본의 경우 노사관계구조가 우리와 비슷한 기업별 조합의 형태를 취하고 있어 노동조합이 파업의 효과를 확보하기 위하여, 파업시 대체근로자의 근로를 차단하고, 노사대등성 확보를 위하여 적극적으로 조업을 방해하거나 점거하는 경우가 있을 수 있다. 근로자가 조립 중인 기계 위에 올라가서 파업에의 협력과 업무의 중지를 호소하며 그 작업이나 업무를 방해하거나 작업을 정폐케 하는 것은 정당한 쟁의행위를 넘는 것이며, 쟁의 중 조합원이 사무실을 점거, 전화를 장악하여 고객으로부터의 전화 주문을 단절하는 것은 업무방해죄를 성립하며, 은행에서 다수의 조합원이 1엔 예금의 불입운동을 통하여 특정 창구를 점거하여 고객의 예금과 이용을 방해하는 것은 업무방해죄에 해당하며, 비조합원을 배제하고 발전소 시설을 점거하여 송전업무를 방해하는 것은
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 음란물유포 반성문 및 진술서, 저작권위반 반성문 및 진술서
- 법규명령형식의 행정규칙
- 상속세 증여 PPT 상속세 의의 상속세 과세방법 상속세 유산과세형 상속세 유산 상속과 증여
- [형법] 객관적귀속
- [국제인권법]?시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약?에 근거하여 의견을 가질 권리와 알 권리 그리고 표현의 자유의 관계를 검토하고, 국가가 제한할 수 있는 표현의 자유에 관하여 설명하시오
- [민법총칙] 미성년자의 행위능력
- [법학] 미성년자의 행위능력
- 건강 가정 기본법
- [판례평석] 대법원 2020716, 2019도13328 판결
- 법인 이론에 대한 법적 쟁점 검토(민법 총칙)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.