직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국 사례(노동법)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.01.14 / 2019.12.24
  • 2페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국 사례 (노동법)
목차
1. 들어가며
2. ILO의 기준
3. 독일
4. 프랑스
5. 미국
6. 일본
본문내용
6. 일본

일본의 경우 노사관계구조가 우리와 비슷한 기업별 조합의 형태를 취하고 있어 노동조합이 파업의 효과를 확보하기 위하여, 파업시 대체근로자의 근로를 차단하고, 노사대등성 확보를 위하여 적극적으로 조업을 방해하거나 점거하는 경우가 있을 수 있다. 근로자가 조립 중인 기계 위에 올라가서 파업에의 협력과 업무의 중지를 호소하며 그 작업이나 업무를 방해하거나 작업을 정폐케 하는 것은 정당한 쟁의행위를 넘는 것이며, 쟁의 중 조합원이 사무실을 점거, 전화를 장악하여 고객으로부터의 전화 주문을 단절하는 것은 업무방해죄를 성립하며, 은행에서 다수의 조합원이 1엔 예금의 불입운동을 통하여 특정 창구를 점거하여 고객의 예금과 이용을 방해하는 것은 업무방해죄에 해당하며, 비조합원을 배제하고 발전소 시설을 점거하여 송전업무를 방해하는 것은
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [비정규직] 비정규직 노동자의 실태, 문제점, 조직화문제, 보호대책, 피해방지 심층 분석(피해 사례 중심)
  • 사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념 구분1. 직접고용 비정규직 노동자1) 일용직2) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 노동자의 실태1. 비정규직(임시직) 변화 추이2. 비정규 노동자의 규모3. 비정규 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금노동조건 / 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리Ⅳ. 정부의 비

  • [법학] 법대 행정법2부 레포트,중간기말고사 준비 한글파일
  • 법원에 소를 제기할 수 있다.4. 직무이행명령에 대한 제소 (제157조의2 제3항)단체장은 위임사무에 관한 감독청의 이행명령에 이의가 있는 때에는 이행명령서를 접수한 날부터 15일 이내에 대법원에 소를 제기할 수 있다.5. 재의요구지시에 기한 제소 (제159조 제3항) 단체장은 지방의회에 의하여 재의결된 사항이 법령에 위반된다고 판단되는 때에는 재의결된 날부터 20일 이내에 대법원에 소를 제기할 수 있다.6. 제소지시에 기한 제소 (제159조 제4항, 제

  • 한국에서의 반차별 운동과 차별금지법 제
  • 법 제정논의2002년 출범 1년을 맞은 국가인권위원회는 에서 주요과제 선정 - 국가보안법, 사회보호법, 비정규노동, 인권정책기본계획(인권NAP), 차별금지법 선정각과제 수행 TFT 구성- 2003년 1월 차별금지법제정추진위원회 구성 : 차별금지법에 담아야 할 법의 성격, 차별관련 주요쟁점, 외국의 입법례 분석, 차별정의 및 영역, 차별판단기구, 예방 및 구제조치등 논의 - 전문가 의견

  • [노동경제학] 기업의 인력수요와 노동시장 유연성
  • 법적측면 개선방안(3) 임금피크제를 통한 노동시장의 유연화2. 노동의 경직성을 주장하는 노동측1) 노동시장 경직성의 개념과 노동유연화로 생기는 제도(1) 정리해고(2) 기업변동시 노동조합의 유지․존속에 관한 문제① 합병과 영업의 전부양도인 경우② 영업의 일부양도와 기업분할의 경우2) 비정규직 노동자의 확대(1) 기간제근로(2) 독립사업자형태의 근로(3) 가내근로와 통신근로(4) 파견근로 또는 용역근로3) 외국 노동시장의 사례 4) 우리

  • [법학] 노동자가압류에 대한 반대
  • 노동 탄압 사례본론1. 법적 측면에서의 고찰1). 가압류 및 손해배상청구의 현황과 문제점2). 개선 방안-1. 정당한 쟁의 행위에 관한 논의-2. 노조법 개정안-3. 민사상 면책 범위의 확대3). 법적 측면 결론* 별지- 노동조합 및 노동관계조정법 개정 조문 대비표2. 사회 경제적 측면에서의 고찰1). 손배 배상 가압류의 사회적 관점에서의 부당함2). 손배 배상 가압류의 경제적 관점에서의 부당함-세부적 기준에 의한 가압류의 경제적 모순성3). 사회 경제

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.