우리 형법에는 영업비밀보호를 위한 특별한 규정은 없지만, 영업비밀이 형사상의 보호를 전혀 받지 못하는 것은 아니다. 종업원이 영업비밀이 담긴 청사진이나 고객명부 등을 가지고 나간 경우 업무상 횡령, 절도 등의 규정을 적용할 수 있다 그리고 외부인의 침임에 의해 영업비밀이 침해된 경우 주거침입죄, 절도, 강도 등의 재산범의 범죄구성요건을 충족할 수 있다.
2) 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률에 의한 제재
舊부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률은 영업비밀침해행위에 대한 일반적 처벌규정을 두고 있지 않고, 다만 영업비밀 중 생산방법에 관한 것에 한정하여 침해의 주체로 기업의 임원 또는 직원에 한하여, 부정한 이익을 얻거나 그 기업에 손해를 가할 목적으로 비밀을 누설한 행위를 처벌하도록 하고 있었다(舊부정경쟁방지법 제18조 제1항 제3호).
그러나, 개정법은 이를 대폭 수정하여 주체, 보호대상, 목적, 행위태양과 같은 범죄구성요건뿐만 아니라 소추요건, 형량의 강화 및 가중 등 전반에 걸쳐서 확대 내지는 강화하였다. 부정경쟁방지및
기업의 영업비밀, 국가의 형벌권, 세계 체제의 강화 등을 이해하는 데 중요한 단서가 되고 있다. 이와 같이 우리가 경험하고 있는 광범위한 체계적 감시는 근대 이후에 탄생한 것이다. 감시는 푸코와 포스터의 지적처럼 권력행사의 수단이었으며 지금 또한 마찬가지이다. 그러나 감시는 반드시 부정적 의미로만 이해되어서는 안 된다. 감시는 반대로 시민이 국가권력을 통제하기 위한 역할도 담당하여 왔기 때문이다. 즉 권력에 대한 시민의 역감시는
영업비밀보호에 대한 절을 신설하고, 1998년에는 부정경쟁방지법을 개정하여 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률로 명칭을 바꾸어 영업비밀 침해행위에 대해 효율적으로 대처할 수 있도록 손해배상관련 규정을 보완하고, 형사처벌에 대한 대상을 확대하였다. 이하에서는 영업비밀의 정의 및 요건과, 근무중인 종업원뿐 아니라, 퇴직한 종업원의 영업비밀 유지의무와 영업비밀 침해에 대한 민사상 구제와 형사상 제재 등을 중심으로 하여 살펴본다.
영업비밀침해금지를 구하는 가처분 신청을 하였다. 그 재판진행 중이던 2000. 7. 경 양자 사이에 피신청인은 신청인 회사에 복귀하고 신청인 회사에서 가처분신청을 취하하는 합의가 성립되었다. 그리고 나서 피신청인은 신청인 회사의 권유에 따라 2000. 8. 3.경부터 2001. 7. 23.까지 약 1년간 미국의 대학 연구과정에 객원연구원자격으로 미국의 정치,경제,사회,문화 등에 대한 체험과 실리콘밸리 소재 기업탐방내용의 연수를 받았다. 이후 귀국을 앞두고 2001
기업결합에 대한 통제 등 경쟁제한적 행위를 연방카르텔청에 의해 행정적으로 규제하는 경제법으로 역할을 하고 있다. 독일은 우리 법에서처럼 부정경쟁행위와 불공정거래행위가 이원적인 개념이 될 여지는 없다고 한다.나. 미국미국에서는 상사불법행위법 도는 부정경쟁에 관한 보통법 등으로 다양하게 불리우는 불공정거래관행에 관한 보통법이 거래관계에 대한 다양한 유형의 침해에 관한 사법적 구제수단을 제공하는, 불법행위법의 하나로서
대한 규제를 시대적 흐름에 따라 그 대상의 변화를 중심으로 역분석 조항들의 법적 ․ 경제적 지위에 대하여 고찰하고 우리나라의 판례들은 역분석 자체의 인정여부를 다투는 소송이 아니라 경쟁사로 이직한 자회사직원에 의한 영업비밀 침해여부를 다루는 소송들이어서 역공정 자체에 대한 판례는 미국 판례에 의존하기로 한다.이를 통해 미국법에서 나타나고 있는 역분석 조항에 대한 기존의 일부 잘못된 이해를 바로 잡고자 한다. 나아가 역분석
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hwp (아래아한글2002)
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