[노사관계론] 공공부문 노사관계(보훈병원 파업)

공공부문은 교원노조의 결성 이후 더욱 높아지고 있는 실정이다. 6. 공공부문 노사관계의 중요성공공부문에 한정해서 볼 경우 1999년 말 기준으로 노동조합의 조직률은 무려 60%에 이르고 있으며 향후 공무원 노조가 인정될 경우 공공부문의 조직률은 조직노동자의 40%대에 이를 것으로 전망됨에 따라 공공부문 노사관계의 중요성은 더욱 증대될 것이다.2) 투쟁의 측면  1997년의 외환위기 이후만 보더라도 1998년 조폐공사 파업유도 사건, 부산지하철 노

공공부문 교섭구조와 노사정3자 협의구조2. 공공부문의 올바른 단체교섭 확보를 위한 방안1) 실질적 교섭당사자 및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비Ⅶ. 공공부문의 자체감사1. 활성화 필요성1) 감사기능의 전환2) 최고 감사기구의 부담 경감3) 자체감사의 유용성 활용2. 연구동향참고문헌Ⅰ. 개요공공부문 특유의 소유와 지배구조는 노사단체의 조직구조 및 운영, 그리고 정부와 노사간 관계에 영

노사교섭의 미정착문제■ 노동법개정과정의 정치적 행태의 발달과 노사분규의 정치적 쟁의화■ 사회■정치조합주의적 노동운동으로의 변화되는 행동양식2) 1990년대 후반기 노사관계의 문제연도조합원수(천명)조직률(%)19966,42413.319976,73312.2증감증가 691감소 1.1-노사분규 발생건수2). 과거 노사 분규 분석 및 평가1. 2002년도 노사분규 총괄2002년도 노사관계는 공공부문 구조조정, 근로시간단축, 공무원노조 문제 등이 월드컵, 양대선거, 임

공공부문노조의 긍정적역할에 대한 연구노사관계론교수님목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 공공부문의 노사관계1절 공공부문 현황2절 공공부문 구조조정3절 노동자 계급의 공공부문 구조조정 반대투쟁4절 공공부문 노사관계의 일반적 고찰3章 공공부문 노조1절 공공부문 노조의 조직현황2절 공공부문 노동운동의 평가와 발전방향4章 사례 - 공무원 노조1절 공무원 노조 추진배경 및 과정2절

파업의 직접적 원인(1)배경(2)철도노동자의 죽음을 부르는 인력 감축 - 안전문제(3) 철도의 공공성 훼손, 민영화 추진(4) KTX 부채 전가III. 철도노조 투쟁일지IV. 우리가 바라본 노-사-정 측 과실1. 노측2. 사측3. 정부V.노측의 요구사항 및 사측의 대응1. 인력충원2. 철도 구조 개혁방안 수정3. 외부용역의 철회4. 노조에 대한 가압류 및 가처분 철회5. 노조탄압중지VI. 합의사항 및 파업후 추가된 요구사항1. 민영화 철회2. 신 노사관계 정립VII. 노측