[IMF] `97 외환위기 재해석`

외환 위기와 부안의 원전 수거물 처리장 설치와 관련한 분쟁 그리고 북핵 문제와 관련한 외교정책을 중심으로 우리의 현대사 가운데 통합과 조정 그리고 공조의 실패에 따른 현 상황들을 살펴보았다. 위의 3가지의 사안에 공통적으로 흐르는 문제의 원인을 찾아보면 다음과 같다.1. 상호 이기주의집단 간의 갈등 속에서 나타나는 집단 이기주의는 우리 사회의 이기주의의 또 다른 형태다. 집단이기주의는 한 집단을 다른 집단들과 함께 더 큰 공동체

IMF가 어느 정도 해결되면서부터 그리고 사람들의 경제적상황이 기존보다 낳아지면서부터 자신의 건강이라는 부분에 신경쓰기 시작했다. 이러한 사회적분위기를 대표할 단어로 well being이라는 신조어가 생겨났으며, 97년당시 외국에서 유행하던 자일리톨의 잠재성을 알아본 롯데는 well being이라는 태풍과 함께 전국을 휩쓸게 되었다. 이를 재해석 하면 단지 상품의 가치나 효과 혹은 기능만으로 성공할 수 있는 것만은 아니라는 것이다. 다시 말해 아무리

97년 제2호,「한국 산재보험의 성격」김태현, 2005, 「비정규직 노동자와 노동시장의 양극화」노대명, 2005, 「한국사회의 빈곤실태와 대안의 모색」류정순, 빈곤문제연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」방하남 , 한국노동경제학회, 2001, 「근로복지제도의 문제점과 개선방안」신명호, 2005,「실

97년 삼성 계열사로 편입시켰다. 삼성중공업 1공장 임영일 인사담당 외 다수의 삼성관리자들이 파견되었고 삼성의 무노조 정책에 따라 기존노조를 무력화시켜갔다. 이에 노사협의회의원인 김성환 현 삼성 일반노조 위원장은 대의원과 더불어 노조민주화를 위해 소모임을 결성하고 홍보물을 배포하다 96년 11월 징계해고 되었다.97년 삼성계열사가 된 직후 IMF 외환위기를 이유로 98년 2월과 6월 2차례에 걸쳐 희망퇴직을 시키고 급기야 98년 6월 18일 퇴출기

IMF의 위기를 예측 못한 것도 학연 혈연 등으로 빚어진 감성적 공동체 의식에 따른 게마인샤프트의 형성이 빚어낸 비판적 시각의 마비현상이라 하겠다. 호프슈테드의 한국문화 연구: 호프슈테드 (Hofstede, 1980, 1984, 1994)는 1973- 1978년의 5개년간 40개국 IBM지사에서 수집한 11만 6천명의 데이터를 중심으로 연구된 자료에 의한 연구이다. 권력격차, 불확실성 회피, 남성화 지표, 개인주의 등의 개념을 사용하였다. 그의 연구에서 드러난 한국 경영자의 문화는