[이문화경영] 인도인들의 종교생활이 기업경영에 미치는 영향

경영관에 대한 교육이 이뤄진다. 삼성이 한국 경제에 미치는 영향 등 대기업의 역할, 삼성이 갖는 경쟁력의 원천 등에 대한 교육이 집중적으로 이뤄진다. 교육은 일방적 강의가 아니라 철저한 토론 형태로 진행된다. 자원봉사 및 도전, 테마 활동 등으로 구성된 3주차 프로그램이 끝나면 마지막 한 주는 정리 및 평가 기간이다. 해외 주재원등의 경험을 지낸 선배들과의 대화시간을 동해 스스로의 비젼을 키워나가도록 한다. 이현봉 인사담당 부사장은

종교도 모른다고 말했다. 0다시 말해서, 자기의 종교만 아는 사람은 자기 종교마저도 제대로 알지 못한다는 것이다. 사실, 종교는 인간의 문화 활동 중에 가장 광범위하고 심오한 영향력을 가지고 있다. 인간의 신념과 가치를 형성하는 데에 종교가 결정적이라고 해도 지나치지 않다고 말할 수 있다. 국경을 초월한 경영활동이 단순히 표면적 상행위가 아니라 문화적 활동의 연속이라면, 현지의 종교를 알고 모른다는 사실 여부가 기업을 성공적으로 이

기업 중 중국에 진출한 기업은 90%에 이르고 있다.문명의 충돌새뮤얼 헌팅톤 1993년 (문명의 충돌)에서 서유럽 기독교 문명과 이슬람 문명의 충돌 예견9.11사태는 세계화에서 가장 뒤진 이슬람 세력이 세계화에 가장 앞선, 그래서 세계의 헤게모니를 거머쥔 미국에 감행한 테러로 볼 수 있음다양성은 세계화 시대의 본질서로 다른 문화, 인종, 종교, 계층을 어떻게 조화와 융합을 이룰 것인가?단적인 예: 미국 용광로 문화이민 온 사람들의 서로 다른 문

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기업 중 중국에 진출한 기업은 90%에 이르고 있다.문명의 충돌*새뮤얼 헌팅톤 1993년 (문명의 충돌)에서 서유럽 기독교 문명과 이슬람 문명의 충돌 예견*9.11사태는 세계화에서 가장 뒤진 이슬람 세력이 세계화에 가장 앞선, 그래서 세계의 헤게모니를 거머쥔 미국에 감행한 테러로 볼 수 있음다양성은 세계화 시대의 본질*서로 다른 문화, 인종, 종교, 계층을 어떻게 조화와 융합을 이룰 것인가?*단적인 예: 미국 용광로 문화 (melting pot cultur)-이민 온 사