[기업복지] 선택적복리후생(쏠리테크)

목 차1. Abstract2. Project 연구 방법 및 진행 방향3. 한국 Sun Microsystems 소개4. 한국 Sun Microsystems의 성공요인가. 동기이론 1) 임금 및 보상 2) Sunup 복리후생제도 나. 인사관리 시스템 1) SUN 인사제도 특징 2) 신입사원 교육 방식 3) 독립체산제도 다. 기업 문화 1) Flexible office 2) 썬 조직의 특성 5. 문제점 및 보완점가. 제도적 측면1) 인사제도 - 핵심 역량 관리에서 핵심 인력 관리 중심으로.2) 업무 분담에서의 다툼현상 - 기획 조정실 신설나. 문화적 측

복지기획 업무를 담당한다. - 노사기획: 노사공동체 형성 제도 기획, 노사관련 법 제도 검토, 노사문제 연구, 노사관계 평가 임단협 교섭 진행, 노사협의회 운영, 경영설명회 개최, 신노사문화운동 추진- 복지기획: 사원의 복리후생 편의를 제공하기 위한 제반시설을 기획/운영/관리하는 시설복지 기획, 사원들의 사기진작 또는 문화적 소양함양을 위한 제반 이벤트 또는 행사의 기획/시행을 위한 문화복지, 기업의 사회적의무의 자발적 이행을 위한 제

기업복리제도의오늘과 내일Ⅰ. 서 론Ⅱ. 복리후생의 개념과 특성1. 복리후생의 개념2. 임금과 복리후생의 차이3. 복리후생관리의 특성Ⅲ. 복리후생의 필요성1. 기업이 복리후생을 담당하는 이유2. 서로 다른 이해관계 Ⅳ. 복리후생의 유형Ⅴ. 일반적인 기업의 복리후생제도1. 공기업2. 사기업3. 외국기업Ⅵ. 현재 기업복리후생제도의 실태Ⅶ. 우리나라 복리후생제도 해결책Ⅷ. 결 론Ⅰ. 서 론현대 사회는 급변하는 환경 속에 산업화 단계를 넘

기업복리제도의오늘과 내일Ⅰ. 서 론Ⅱ. 복리후생의 개념과 특성1. 복리후생의 개념2. 임금과 복리후생의 차이3. 복리후생관리의 특성Ⅲ. 복리후생의 필요성1. 기업이 복리후생을 담당하는 이유2. 서로 다른 이해관계 Ⅳ. 복리후생의 유형Ⅴ. 일반적인 기업의 복리후생제도1. 공기업2. 사기업3. 외국계기업Ⅵ. 현재 기업복리후생제도의 실태Ⅶ. 우리나라 복리후생제도 해결책Ⅷ. 결 론Ⅰ. 서 론현대 사회는 급변하는 환경 속에 산업화 단계를

복리후생제도사무실근무시간 활용vsAbout 국내 최고의 포털 기업검색을 기반으로 게임, 광고, 전자상거래 등 다양한 분야로 진출일본, 중국 기반 확보. 미국 진출국내 시장점유율 76%영업이익 1275억 원vsDecent work로서의 의 위상 가장 취업하고 싶은 코스닥 기업 1위 (22.6%)헤드헌팅 전문업체 커리어케어 : 포탈업계 선호도 1순위평균이직률 4% (동종업계 평균 30%) vs의 복리후생제도의 특징2002년 7월 선택적복리후생제도 도입(연간 180만원 규모)