[노동] 중국의 노동환경과 노무관리 방향(노동)

중국 투자기업들은 최근 외국인 투자 기업에 대한 우대제도 축소, 각종 제도의 변화에 따른 혼선 등으로 경영에 어려움을 겪고 있다. 탁세령, “최근 투자환경에 대한 우려”, 수은해외경제, 2005. 9이에 따라 중국 내에 진출한 한국 기업의 경영 분석에 대한 연구의 중요성이 날로 더해 가고 있다. 그 중에서도 중국의 노동환경을 조사하여, 중국 내에 진출한 한국기업의 인적자원관리 현황을 분석하고 발전방향을 모색하는 것이 본 연구의 목적이라 하겠

노동조합 문제, 노동쟁의의 증가, 실업문제, 성장과 분배의 불균형 등 노사문제가 중요한 경제이슈로 부각 되고 있다. 중국정부 역시 노동문제를 해결하기 위해 노동자 보호정책을 발표하고 사회보장제도룰 확충하는 노력을 가속화 하고 있다. 이러한 상황 하에서 노동문제의 해결 없이는 한국진출기업의 성공을 보장할 수 없다고 보고 본 논문에서는 기업이 갖춰야 할 인사노무관리 전략을 제시하고자 한다. Ⅰ. 서론1. 연구배경중국은 1978년 12월에

노동자의 위상 회복, 하역 계약 이행 및 항만 일용직 확대 및 차별제도 철폐, 철도하역 노동자의 노동 대책 수립 등에 관한 사업을 하고 있다.2. 전국항운노동조합의 상용화 과정2-1. 항운노조의 노무공급독점권개항 이후의 항만 하역근로 계약 형태는 요즘의 건설현장 근로관계와 비슷하게 15~20명의 근로자를 관리하는 십장과 하역회사간의 관계를 띠었다. 이후 부두 노조가 생겨나고 그 영향력이 커지면서 작업규모를 확대해왔고 이 같은 흐름은 해방

노무 관리 57Ⅶ. 결론 및 요약 60Ⅰ. 서론전 세계의 이목이 집중되고 있는 중국은 13억의 인구와 넓은 토지를 소유하고 있는 그야말로 거대한 시장이다. 계획경제체제에서 시장경제체제로의 전환과 더불어 2001년 WTO에 가입 한 중국은 적극적인 투자 유치를 통해 한국을 포함한 전 세계 글로벌 기업들을 급속도로 흡수하고 있다. 莫傑, 박동석 번역, 중국시장 쟁탈전, FKI미디어, 2006, pp.414~415.하지만 최근 들어 중국 내 투자 환경이 한국을 비롯한 외국 기

노무관리1 임금2 노동조건대만 무역환경 분석 목 차대만 무역환경 분석 목 차제10장 대만의 비즈니스 환경제1절 시장의 특성과 실태1 경제규모와 소득수준2 대만 시장 특성3 한국상품에 대한 인지도4 진출전략제2절 유통구조와 소비자 특성1 유통구조개황2 대만 소비자 특성대만 무역환경 분석 목 차대만 무역환경 분석 목 차제3절 상관습 및 거래시 유의사항1 비즈니스 에티켓2 상담시 유의사항3 문화적 금기사항제4절 바이어 발굴1 각종