[조직성숙수준에 따른 BPR의 주요성공요인과 성과간의 관련성 연구] 조직성숙수준에 따른 BPR의 주요성공요인과 성과간의 관련성 연구

성과가 뛰어난 조직의 독특한 문화특성을 찾아내려는 연구 노력과 더불어, 조직문화 연구에서 중심적 위치를 차지하고 있는 또 하나의 관점은 ‘강한 문화(strong culture)가 조직성과의 향상을 가져온다’는 ‘강한 문화’ 가설이다. 즉 문화의 강도가 조직성과를 결정하는 요인이라는 것이다. 셋째, 상황론적 접근(contextual approach)은 조직문화의 내적인 구성요소 뿐만 아니라 다른 조직의 요인 및 상황적 요인들 간의 관계가 조직의 성과를 결정한다는 논

간의 정보공유가 가능해져, 국가적인 측면의 전영역에서의 격차 완화, 가진 자와 못 가진 자 사이의 격차완화 등이 가능해지게 된다. ⑥ 학습정부의 추구정부 부처 내 업무수행과 관련된 조직 구성원들간의 정보와 지식의 공유, 이를 통한 성과의 관리는 사업목표와 성과간의 괴리, 환경 외 변화 등을 수시로 파악하고 변화에 적응하고 선도해 나아갈 수 있는 학습능력을 갖출 정부의 특성을 가지게끔 한다.3) 정보기술과 전자정부현재 전 세계 주요국

조직성과 에 영향을 미치는 유일 최선의 방법이란 존재하지 않으며 상황에 따라 다르다는 것. 이를 논리적으로 표현하면, “만일 X이면 Y일 것이다”라는 단순한 표현보다는 “만인 X이면 Y이나 이는 상황Z하에서만 가능하다”라는 논리를 갖고 있는 접근 방법이다. 특히 X와 Y간의 관계를 결정하는 Z를 상황변수(contingency variable)라고 하며, 그러한 상황변수가 무엇이가를 밝히는 것이 상황적합적 접근방법의 핵심이다. 결론적으로, 상황적합 이론은 상위

BPR)이 필요하다. 현재 아파트 양도소득세의 경우 매입시 기준가격과 매매시 기준가격의 차이만으로 세금부과가 가능함에도 불구하고 토지대장과 가옥대장의 발급을 요구하고 있다. 물론 아파트가 아닌 기존 단독주택의 경우에 건물평수가 필요하다고 하지만 행정편의주의라는 비난을 피할 수 없는 상황이다.또한 중요한 것은 정보공동활용을 위해 국세청과 법원 및 행자부의 시스템간에 자료의 이송에 따른 보안 여부이다. 이 사례에서 나타나는 것

준에 변화를 요구한다. 따라서 경쟁환경 하에서는 Second-order learning 형태를 요구하게 되며, 기업성과에 효율적인 학습형태가 된다(Miles, 1982). 따라서 정태적인 환경이라 할 수 있는 규제환경 하에서 생성되어, 경영활동을 영위한 기업과 시장진입의 장벽이 허물어진 탈 규제환경 하에서 생성되어 기존기업들과 경쟁을 통하여 기업생존을 도모해야 하는 기업들간에는 환경으로 인한 학습조직 유형의 차이와 그로 인한 기업성과에 차이가 있을 것이며, 그