블렌디드 러닝 사례 연구(D제약사 영업사원 제품교육 사례)

D에 많은 투자를 하여 제약첨단기술을 발전시키고 만들어진 신약에 특허권을 부여하는 등 강한 독점력을 보이고 있다. 또한 우수한 품질과 영업력으로 무장한 다국적 제약사들은 의약분업 이후 시장 공세를 더욱 강화하고 있다. 이에 반해 국내 제약 산업은 매출액의 95%이상을 내수에 의존하는 내수 중심의 산업이다. 국내 제약사들은 아직까지 신약개발능력 및 기술수준이 열위한 편이어서 수출경쟁력이 취약한 상태이며, 제품력뿐만 아니라 해외 마

교육을 통한 역량 강화, 리더십 교육, 조직 활성화, 가치 교육뿐만 아니라 온라인을 활용한 국제화, 어학 교육 등을 함께 실시하고 있다. 특히 오프라인에만 의존하던 기존 교육 방식에서 벗어나, 두 부문의 효과를 증폭시킬 수 있는 블렌디드 러닝 (Blended Learning)의 활용 범위를 넓혀가고 있다. 그림 현대 인재개발원 위치주소: 경기도 용인시 기흥구 마북동 80-61.1. 연혁현대 인재개발원은 경제연구원과 인재개발원이 합쳐진 형태인데 이는 IMF 당시 구

< 2004년 1학기 요구분석 >제약사의 영업 사원의 역량증진을 위한 요구분석 - 교육 프로그램설계를 위한 요구분석 중심으로교 과 목 : 요구분석담당교수 : 학 과 : 제 출 자 : 목 차Ⅰ. 문제상황Ⅱ. 요구 분석의 목적Ⅲ. 사용될 요구 분석 기법Ⅳ. 요구조사 절차Ⅴ. 요구분석 일정첨부 1. - 구매자용 설문지첨부 2. - 영업사원용 설문지첨부 3. - 요구분석대상 업체 소개Ⅰ. 문 제 상 황‘영업은 술 마시며 하고, 숙취는 약으로 해결하고.’ 제약회

연구가 계속 제출되고 있기 때문이다. 대신 임금이 불안정해지고 고용보호정책이 후퇴해 노동자의 생활 불안과 소득 불평등이 커지고 현장에 대한 고용주의 권력만 강해졌을 뿐이다. 더욱이 로젠버그의 지적대로 규제 철폐를 통한 노동 유연성은 일차적으로 경제적 체약자 집단의 보호를 박탈한다. 그리고 유연화로 창출된 고용도 주변적이고 불안정한 것이어서, 미국의 취업빈민이나 유럽의 실업자나 생활수준은 다를 바 없다는 사실을 인식할 필요

제품별 수익성 정보제공- Real Time 정보 제공이 가능해짐으로써 부서별로 다양한 손익정보 제공, 제품거래처별 수익성 정보제공, 유형별 정보제공으로 이익증대 및 차별화된 영업정책 수립, 원가 증가요인 파악 대처- 수작업 업무가 배제됨으로써 원가 및 손익정보 가공업무 배제. 분석 정보의 Drill Down 추적으로 부문간 제공 정보의 Source 일치(7) ERP 구축 프로젝트의 성공 요인 및 시사점대웅제약의 ERP 구축 프로젝트가 6개월 만에 성공적으로 이루어