[재중동포, 재중동포정책, 재중교포, 동포, 교포] 재중동포의 특성, 재중동포의 언어생활과 재중동포정책의 현황 및 재중동포의 노동력 활용 방안 그리고 향후 재중동포정책의 추진 방향 심층 분석

향후 발전 방안을 제시해 보고자 한다. 첫째, 외국인 노동자 문제를 바라보는 기본 시각을 이론적 측면에서 규명한다. 아울러 우리나라의 외국인 근로자 관련 제도 및 정책의 현황을 파악한다. 둘째, 외국인 노동자의 근로조건과 생활환경 실태를 파악한다. 셋째, 한국에 거주하는 외국인 노동자 근로조건 개선방향을 제시한다.Ⅱ. 외국인 근로자 현황2005년 12월 법무부 통계에 의하면 외국인력규모는 346(천명)으로 이중 합법체류자가 165(천명, 47.7%), 불

생활3. 조선족이 한국을 바라보는 시각4. 조선족이 한국에 미치는 영향(1) 실태 및 원인(2) 대안책Ⅲ. 조선족에 대한 정책1. 南ㆍ北韓의 法規에서 보이는 교민정책 비교(1) 北韓의 僑民정책(2) 南韓의 僑民정책2. 우리정부의 입장(1) 재외동포법1)국내거주 재외동포의 법적 지위2)재외동포법 개정안(2) 취업관리제1)취업관리제의 정의2)“방문동거자의고용관리에관한규정 의개정3)취업관리제에 있어 바뀌는 내용 4)개정된 법규의 효과 (3) 재중동

생활3. 조선족이 한국을 바라보는 시각4. 조선족이 한국에 미치는 영향(1) 실태 및 원인(2) 대안책Ⅲ. 조선족에 대한 정책1. 南ㆍ北韓의 法規에서 보이는 교민정책 비교(1) 北韓의 僑民정책(2) 南韓의 僑民정책2. 우리정부의 입장(1) 재외동포법1)국내거주 재외동포의 법적 지위2)재외동포법 개정안(2) 취업관리제1)취업관리제의 정의2)“방문동거자의고용관리에관한규정 의개정3)취업관리제에 있어 바뀌는 내용 4)개정된 법규의 효과 (3) 재중동

동포가 세계화 상황에서 중요성이 막연히 전제될 것이 아니라 국가의 대외정책의 연장선에서 재외동포 인적자원이 고려될 때 소기의 성과가 가능하기 때문이다. 그리고 각 국가, 그리고 국가 내 지역별 재외동포 인적자원의 가치가 무엇인가를 한국의 ꡐ국익ꡑ이라는 차원에서 고려되어야 한다면, 기본적으로 해당국가와 우리나라와의 외교정책 차원에 검토되어야 할 것이다. 둘째, 재외동포 인력자원의 활용방안은 궁극적으로 한국의 입장에서 출발

동포의 형성과 분단 1. 해방 후 재일동포사회의 형성2. 재일동포사회의 분단 Ⅲ. 재일동포의 역사1. 유치기2. 조절기3. 억제기4. 강제 연행기5. 해방 직후Ⅳ. 재일동포의 현황1. 지역별 일반 분포 현황2. 직종별 분포 현황3. 세대별 특성Ⅴ. 재일동포의 사상운동Ⅵ. 재일동포의 민족교육 1. 민족학교 2. 민족학급Ⅶ. 재일동포의 정체성 사례Ⅷ. 향후 재일동포의 나아가야 할 방향참고문헌Ⅰ. 개요해외동포에 관한 우리 정부의 정책을 역사적으로