[노동법] 미국노동법 발전의 역사와 한국 노동법과의 비교(노동법)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.10.12 / 2019.12.24
  • 4페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
미국노동법 발전의 역사와 한국 노동법과의 비교 (노동법) 레포트입니다.
목차
1. 미국 노동법의 역사
2. 미국 노사관계법(the National Labor Relations Act of 1935)의 특징
3. 사적 자치의 원칙과 정부 규제의 상호 보완적 작용
4. 한국 노동법과의 비교
본문내용
3. 사적 자치의 원칙과 정부 규제의 상호 보완적 작용

고용 조건들이 기업들의 개별 협약에 따라 결정되어지는, 법률 체계와 노동조합의 경제적인 역할을 강조해온 것은 미국의 기업관계 시스템의 특성에 기인한다. 그러나 미국 노동법은 정부의 직접적인 규제에 의존하여 문제를 해결하고자 하는 의도 또한 나타내고 있는데 이러한 두가지 접근 방법은 상호 보완적이다.

즉 법률에서 모든 기업 노동자에 적용되는 최저생활보장을 규정하고 있으나, 노동조합은 언제라도 개별협상에서 최저생활기준보다 더 높은 기준을 가지고 협상에 나설수 있는 것이다.
이러한 상호작용은 먼저 임금수준 결정에서 예증될 수 있다. 예를 들면 The Fair Labor Standards Act(공정 근로기준법)에서는 주(洲)간의 거래되는 재화 생산에 종사하는 모든 노동자에게 시간당 1.60달러를 최저임금으로 규정하고 있다. Special federal laws(연방 특별법)에서는 정부예산으로 시행되는 건설사업의 도급자나 정부와 계약에 의해서 용역을 제공하는 회사들은 the Secretary of Labor(노동부)에 의해서 결정된 그 부분의 우대 임금을 지불하도록 의무화 되어있다. 이러한 임금수준은 The Fair Labor Standards Act(공정 근로기준법
참고문헌
김형배, 노동법 18판, 박영사
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 서평 대한민국 4권 386 세대에서 한미 FTA 까지
  • 역사라는 커다란 강물에서는 물론 개개인의 조막만한 인생사에서도 위의 사실은 진리이다. 오늘 하루를 사는 내가 나의 잘못을 인정하지 못하고 변명하고 숨기려한다면, 내일 나는 더 많은 거짓말과 나의 잘못을 남의 과오로 위장하기 위해 노력하는 위정자가 될 것이다. 이것이 역사의 진리이다.‘천지지지 여지아지 (天知地知 汝知我知)’하늘이 알고 땅이 알며, 자네가 알고 내가 안다.세상사 비밀이 어디 있고, 천년만년 숨김이 어디 있겠는가? 후

  • 공직분류체계 직위분류제 계급제 한국 공직분류체계 직위분류제 발전 직위분류제의 특징 직무분석 직무평가
  • 법이 발달1910년대에서 1920년대까지 전개된 절약과 능률을 위한 대대적인 정부개혁운동에 영향엽관제에 의한 보수의 불평등을 제거할 인사관리 수단을 모색미국은 역사적으로 계급사회의 전통이 없음.실적주의의 발전-각 직책에서 요구되는 지식과 기술을 가진 사람의 채용을 강조2. 직위분류제 발전과 특징사회적 출신 배경이나 학력 관계없음모든 계층에서 외부인사의 임용이 가능 - 개방형 인사제도노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류

  • [글로벌비즈니스의 이해] - 국가는 왜 실패하는가 - 독후감
  • 법이다. 이렇게 보면 정치, 경제구조가 별로 안중요하다고 말하고 있는 것 같지만 나는 정치 ,경제 구조도 분명히 중요하고 필요하다고 생각한다. 하지만 이 글과는 다르게 나라가 먹고 살만해야 정치구조의 변화가 나타나며 더욱 그로 인해 급속한 발전을 이룬다고 생각한다. 남한과 북한의 경우도 북한이 70년대까지는 한국보다 더 잘 살았다. 하지만 한국의 경우는 미국과 주변나라들로부터 각종 원조를 받는 반면 북한의 경우는 러시아가 서서히 몰

  • [아동권리와복지] 다른 나라와 한국의 아동 복지의 발달에 대해 설명하고 한국의 아동복지의 발달 방향에 대해 제시하여 보시오
  • 발전을 거쳐서 보육 사업은 오늘날 일본 아동복지사업의 주를 이루게 되었다.1947년 교육기본법 및 학교교육법에서 의무교육제도의 실시를 확립하였으며 동법에 장애아동을 위한 특수교육을 의무화하였다. 이러한 원칙에 따라 1955년 양호학교 및 특수학급 정비촉진의원회가 발족되었고 이듬해 이에 관한 조치법이 제정되었다. 일본은 장애아동 교육제도에서 특히 정신박약아를 위한 조기교육에 중점을 두고 있다.4. 한국 아동복지의 발달방향에 대한

  • 우리나라와 외국의 사회보장 생성배경 비교
  • 우리나라와 외국의 사회보장 생성배경 비교각 국가별로 사회보장의 역사와 생성 시기는 다르지만 대부분의 국가가 봉건사회의 몰락과 전쟁, 공황(경제위기), 석유파동 등이 사회보장의 생성 배경과 함께 발달하는 계기가 되었으며, 선진 복지국가인 영국, 미국, 독일의 경험을 중심으로 분석되고 발전되어 왔다. 사회보장은 사회보험과 공적부조가 주된 제도적 형태이고, 영국의 구빈법은 현대 공적부조제도의 시초라고 할 수 있다. 독일은 세계 최초

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.