[협상의 정의, 협상의 유형, 협상의 분류, 협상의 중요성, 협상의 원칙, 협상의 전략] 협상의 정의, 협상의 유형, 협상의 분류, 협상의 중요성, 협상의 기본 원칙, 협상의 단계별 전략 분석

보상체계 설계를 위한 접근방법 및국내외 기업들의 도입 성공/실패사례의수집/진단/분석 전략적 및 방향성 제시Ⅰ. 전략적인 보상체제의 필요성1. 경제적 중요성2. 투자로서의 중요성3. 구성원의 만족감과 성과상의 중요성Ⅱ. 보상의 정의1. 보상이란(1) 경제적 보상 (2) 비경제적 보상2. 보상의 구성 요소 (1) 기본연봉 - 임금과 봉급(2) 상여금(Incentive)(3) 복리후생(Benefits)Ⅲ. 보상이 종업원의 태도에 미치는 영향 - 이론적 배경1. 학습이론2. 기대

유형화 하는 방법으로, 세로축에 서구형 모델이라고 인식되는 내용을, 가로축에 전통형 모델이라고 인식되는 내용을 표시하여 분류하는 방식을 채택하였다. 이를 위해 총 팀원이 9차에 걸친 워크샵을 통해 논의를 진행하였고, 이외에도 각 소집단으로 나누어 심도 있는 토론 과정을 거쳐 보고서를 작성하였다. 서론 기업의 성장은 요행에 의해 이루어지는 것이 아니다. 환경변화에 맞추어 적절한 전략을 수

기본시각2) 회계처리의 기본계획 수립4. 사업자가 알아두어야 할 세무 기본상식1) 사업자 등록관계2) 사업자가 내야 할 세금의 종류는3) 폐업시의 세무종결 절차4) 세금을 제때 못 낼 때의 불이익5. 경영분석1) 분석방법2) 분석내용3) 분석의 필요성Ⅴ. 창업기업의 산업재산권 활용전략1. 산업재산권 관리 개요1) 산업재산권 관리의 필요성2) 산업재산권의 중요성2. 특허관리1) 특허관리란2) 특허관리의 효과3) 특허관리의 단계별 업무4) 외국의

검색서비스에 포함♣ 쇼핑몰 형태Off-Line의 백화점 형태로 다수의 판매자가 입점(다음쇼핑)하여판매대행이 이루어 지는 형태♣ 포럼 또는 유저그룹의 형태 (카페 / 클럽)직접판매가 발생하는 경우 거의 없음(해당 제품의 제품군의 정보공유의 목적으로 만들어짐)소비자와 생산자의 피드백을 촉진시켜주는 역할♣ 지능형 에이전트(대리) : 검색형태소비자 또는 판매자를 대신하여 협상과 같은 거래의 일부를 대행하는프로그램(에이전트)를 제공

중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅳ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅴ. 인력관리와 조직개발1. 인력관리2. 조직개발Ⅵ. 인적자원관리를 위한 인사철학1. 경영이념과 인사철학2. 인사철학의 의의 및 내용Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동기부여이론Ⅷ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발Ⅸ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)1. 조직 전략 유형1