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강사의 상황이 더 나아지지 않는 이유에 대해서 지금부터 비정규직 대학 강사의 의의와, 발생 이유와, 실제 사례, 개선해야 할 점을 알아보도록 하겠다.2. 비정규직의 문제점 및 비정규직으로서의 대학 강사1). 비정규직의 의의 비정규 근로란 임시직, 일용직, 단시간 고용, 파견직 등 정규 고용된 근로
19페이지 | 2,500원 | 2009.11.09
비정규직 근로 문제점과 해결책-일반적인 학원 강사, 상위1% 학원강사 비교
비정규직이지만 대기업 연봉의 소유자들의 모습도 함께 관찰하여 각자 어떠한 고충이 있는지 들어보자. 글 싣는 순서1. 일반적인 학원 강사의 삶2, 상위 1%의 학원 강사의 삶3. 그들의 문제점① 공통의 문제점- 잔업② 일반 학원강사의 근로 문제점③ 사례의 학원강사 근로 문제점4. 해결책 제시①
9페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
노동법: 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 법정 쟁점 완벽정리
근로계약을 체결하여 사업장내에서 전일제로 근무하면서 근로계약 기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정
21페이지 | 3,500원 | 2010.09.22
대학교 시간강사의 근로자성2020년 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
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