노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석(노동, 주체성, 주체형성, 노동운동, 이주노동자운동, 고용허가제)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.09.07 / 2019.12.24
  • 12페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 5,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동에서의 주체성
1. 노동에 있어서 정의의 두 기준 : 시민사회적 정의와 존재론적 정의
2. 노동조합 평의회에 대한 두 가지 도구적 입장 : 그람시와 막스 아들러
3. 폴란드 연대노조운동과 중세자유도시 : 노동자조직의 연합으로서의 국가의 현실성

Ⅲ. 주체형성과 노동운동

Ⅳ. 주체형성과 이주노동자운동

Ⅴ. 고용허가제와 노동주체성

Ⅵ. 기로에 선 한국의 민주노조운동
1. ꡐ3무ꡑ와 ꡐ회사살리기ꡑ
1) 무교섭·무쟁의·무인상의 ꡐ3무ꡑ
2) ꡐ회사살리기ꡑ 운동
3) 시장경쟁의 노조간 경쟁으로의 전환
2. 현시기 ꡐ경제개혁·재벌개혁투쟁ꡑ의 문제점
3. 노동조합의 현장조직력의 약화

참고문헌

본문내용
근대화가 진행되면서 한층 많은 사람이 회사나 공장에서 일을 하게 되었다. 이에 따라 월급이나 임금을 받고 일하는 근로자와 근로자를 고용하고 있는 사용자 사이의 마찰, 곧 노사 분규는 중요한 근로 문제가 되고 있다. 개발 도상국 가운데에는 잦은 노사 분규 때문에 국민 경제가 큰 어려움을 겪고 있는 나라도 많다. 결국 현대 사회에서는 노사 분규를 어떻게 잘 조정하고, 또 미리 방지하느냐에 국가 경제 발전의 열쇠가 되고 있다. 그런데 이 문제는 근로자와 사용자 모두의 노력에 의해서만 해결될 수 있다.
사용자는 근로자의 권리를 존중하며, 이익을 독점하지 않고 근로자와 함께 나누는 자세를 가지는 것이 필요하다. 뿐만 아니라, 좋은 근로 환경 및 근로 조건을 만들어 줌으로써 근로자의 복지 향상에 힘써야 한다. 반면 근로자들도 회사나 공장을 자기 것과 같이 아끼고, 자기 이익을 위해 직장에 해를 끼치지 않도록 노력해야 한다. 이처럼 사용자와 근로자가 직업 윤리를 지키며 서로 이해하고 아낄 때 노사간의 원만한 협조가 이루어지고 기업은 발전하며, 국가 경제도 튼튼해지는 것이다. 즉 근로자와 사용자가 건전한 직업 윤리 속에 서로 이해하고 아낌으로써 가능하다.

Ⅱ. 노동에서의 주체성

1. 노동에 있어서 정의의 두 기준 : 시민사회적 정의와 존재론적 정의

노동에 있어 정의는 존재의 주체성을 유지하는 것이며 부정의는 주체성을 박탈하는 것이다. 인간의 존재는 주체성인데 주체성을 박탈당한 노동은 더 이상 인간의 노동이 아니라 사물의 노동, 노예의 노동이기 때문이다. 효율성의 논리는 노동이 외적 목적을 위한 수단이 되고 노동력을 사물화시킨다는 점에서 이미 사물화의 논리가 내포되어 있다. 그러므로 효율성의 논리는 생산력의 해방적 힘으로 귀결되기 보다는 생산력의 해방적 힘을 참칭한 생산의 질곡

참고문헌
◉ 구본장, 노사관계론, 형설출판사, 2000
◉ 노동법, 임종률, 박영사, 2002
◉ 노병일, 사회보장론, 대학출판사, 2002
◉ 어수봉, 노동운동의 새로운 파라다임, 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 발표논문, 1995
◉ 조선노동당, 혁명의 주체, 조선노동당 출판사, 1998
◉ 홍경준, 기업복지제도와 노동자의 연대, 동향과 전망, 1995
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 공무원 국어 기출문제(국가직7급,국가직9급,국회8급,경찰공무원,군무원)
  • 고용허가제가 ①施行된다. 외국인 노동자의 도입과 취업②斡旋업무는 국가 또는 공고기관이 직접 맡고 5월이나 내년 3월로 출국기간이 ③猶豫된 불법체류자중 체류기간이 3년 미만인 외국인노동자는 2년의 고용허가를 받게 된다. 정부는 29일 국무조정실 ④主宰로 차관회의를 열고 이 안건을 통과하였다.① 시행 ② 주선 ③ 유예 ④ 주재【문 8】다음 중 우리말의 언어예절과 맞지 않은 것은?① 어르신 이쪽으로 앉으세요. 제가 깜박 딴 생각을 하느라

  • [사회문제] 외국인노동자들의 노동조건과 문제점
  • 노동자들의 항의 농성이 끊이지 않고 있다. 강제출국 대상 중국 동포 2천여명은 18일 서울과 경기인천지역 8개 교회에서 한국국적 회복 허용 등을 요구하며 닷새째 단식 농성을 벌였다. 또 외국인 노동자 등 50여명은 이날부터 서울 정동 성공회대성당에서 무기한 단식 농성에 들어갔으며, 서울 명동성당 들머리에서는 이주노동자인권센터 회원과 외국인 노동자 40여명의 농성이 나흘째 이어졌다.그리고 민주노총산하 평등노조 이주노동자지부의 농성

  • 외국인 노동자 관련 논문
  • 한국 사회가 지속적인 경제 사회 발전을 위해서는 외국 인력의 의존이 불가피해지는 한국인 노동자 기피직종이 발생하고 있다. 87년 이후 건설업 부문과 90년대부터 심각하게 대두된 제조업 부문의 인력난은 동남아의 높은 실업률과 노동 증가율과 연관되어, 국내에로의 외국인 노동력의 유입이 불가피해졌다. 노동 단체의 입장처럼 외국 인력 유입이 국내의 고용불안을 야기시키고 노동운동에 저해가 될 뿐만 아니라 국내 노동자의 임금을 하락시킴으

  • 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권) 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권) 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권) 시민권, 외국인근로자인권 정책 과제
  • 이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 시민운동Ⅶ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 시민권1. 있지도 않은 의료보건정책2. 주거환경1) 사례 1 : 잦은 화재로 목숨을 위협당하고 있다2) 사례 2 : 벌집철거로 노동자들이 쫓겨나고 있다3. 국제결혼 가정, 거주권 없다Ⅷ. 향후 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 정책 과제1. 집단거주지에 대한 정책적 고려의 필요성2. 다문화 지역공동체 형성을 위한 의식

  • [사회복지] 사회복지와 인권(A+레포트)
  • 선 공약으로 발표하고, 이후 국가인권위원회가 만들어졌으며, 의문사진상규명위원회, 제주도4.3사건 관련 특별위원회가 구성되면서 본격적으로 한국사회 내 ‘인권’이라는 말이 적극성을 띄기 시작하였다. 그러나 시위진압 중 폭력, 외환위기 이후의 빈부격차, 자본주의 산업화에 따른 노동자들의 인권침해(87년 이후 노조설립의 허용과 단체교섭의 제도화로 노동자의 인권이 향상된 것은 사실이지만 여전히 풀어야 할 많은 숙제를 안고 있다.), 도처

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.