[경영] 기업의 ERP 구축

경영 합리화를 이룰 수 있도록 지원하는데 있다. 이번 글에서는 먼저 ERP의 개념을 소개하고 ERP의 구성요소 및 구축방안에 대하여 설명하며 ERP 도입 및 발전방향에 대하여 설명하고자 한다.1. ERP의 목적ERP의 목적은 조직의 한정된 자원의 효율적인 활용이 조직경영의 근간임을 인식하여 조직의 정보시스템이 이를 지원할 수 있도록 구축해야 하고 이를 통하여 기업이 이윤극대화라는 목적을 달성하기 위함이다. 과다한 원자재의 재고나 생산을 효과적

R E P O R T목 차Ⅰ. ERP란 무엇인가?1. ERP란?2. ERP시대3. 발전단계4. 특징5. 기존시스템과의 비교6. ERP의 대표선수 : SAP R/3Ⅱ. ERP 팩키지의 기능1. ERP 팩키지는 크게 9가지 기능을 지니고 있다.2. 통합업무시스템3. 통합데이터베이스4. 비즈니스 프로세스 모델5. ERP 팩키지 유형6. ERP 팩키지 선정 시 Check PointⅢ. ERP 구축 프로세스Ⅳ. 성공적 ERP 도입을 위한 경영자의 역할Ⅴ. ERP 도입의 성공비결1. 성공비결2. 도입시 유의점Ⅵ. 우리나라 기업의 ERP구축

기업들이 새로운 인적자원관리 시스템인 e-HRM의 도입을 계획하거나 추진하고 있는 중이다. 그러나 이러한 e-HRM이 한때의 트랜드가 아닌 기업의 경영혁신으로 이어져서 가시적인 효과를 획득하기 위해서는 회사내 정보인프라 선구축, 직원의 정보화마인드 제고, 단계적 구축작업 등과 같은 꾸준한 개선노력이 필요하다. Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)많은 기업이 ERP시스템을 도입하면서 눈에 보이는 실제적인 효과를 바라는 것은 그만큼의 투자에 따른

중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 특징, 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 구현성과, 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 구축절차, 연구 사례, 향후 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 특징1. 기능적 특징1) 통합업무시스템 및 표준업무프로세스2) 그룹웨어와 연동 가능3) 파라미터 지정에 의한 개발4) 확장 및 연계성이 뛰어난 오픈 시스템5) 글로벌 대응6) 경영

기업활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다.기업은 경영활동의 수행을 위해 여러개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합적 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업