[조직행동론] HJC 홍진크라운의 OB혁신과 중소기업의 발전방향
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- 목차
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서 론
기업 선정 동기
기업 소개
본 론
HJC의 내부적 성공요인
HJC의 외부적 성공요인
HJC의 해외진출 성공요인
결 론
HJC의 핵심역량
중소기업이 나아가야 할 방향
- 본문내용
-
21세기 경영환경의 변화
과거
바다의 항로
오랜 기간 축적된 객관적인 데이터와 경험
예측 가능한 시대
돌다리를 두들기고 건널 수 있는 시대
현재
레프팅
한치 앞을 내다볼 수 없는 격변
급격한 변화의 시대
경험은 제한적인 가치
한국 중소기업의 실태
<중소기업의 인력난>
중소기업의 우수인력확보의 주요실패요인
1.낮은 인지도 및 연봉과 인센티브
2.대기업에 비해 복리후생과 조직문화가 미비함
3.기업의 규모와 자금상의 문제로 인사관리에 투자를 하기 어려움
4.대내외적 균형의 불일치
-> 인재확보 전쟁에서 대기업과의 격차가 벌어짐
인력확보에 성공한 중소기업
1.회사의 비전과 직무를 충실히 이해시킴
2.인간적인 방식의 관리∙경영
3. 과감한 인센티브와 동기부여
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