[조직행동] 06장 목표설정과 보상을 통한 동기부여 -Allstate Insurance사 연습사례

사업 확장은 빠른 속도로 진전되었다. 1927년 말 Sears는 작년보다 3배나 많은 27개의 점포를 운영했다. 1931년에 Sears 소매점들은 전체판매의 53.4%를 차지함으로써 초기에 메일 주문판매가 초과하였다. 그리고 단지 세계 2차 대전 동안만 성장이 주춤거렸고, 성장은 계속되었다. 표 6.1에 선택된 년도의 소매점의 성장을 보라. General Wood는 1931년에 Allstate Insurance Company라는 거대한 자회사를 조직하였다. 처음에 그것은 단지 우편으로만 운영되었지만 몇 년 후에

사라는 부정적 이미지를 극복하여 현재 당당히 최고의 보험회사로 급등하고 있다. 그리고 제2의 외환위기라는 국내의 불안한 경제사정을 고려하여 기업의 고객에 대한 안정성 성취와 사업전반에 걸쳐 외부적으로나 내부적으로 윤리적이어야 한다는 기업의 투명성을 강조하여 더욱 신뢰를 쌓아가고 있다.2. 푸르덴셜 생명보험을 선택하게 된 동기 & 발표 방향 신뢰중시(Worth of Trust), 고객중심(Customer Focused), 상호존중(Respect for Each Other), 승리(Winning) 을

사라는 부정적 이미지를 극복하여 현재 당당히 최고의 보험회사로 급등하고 있다. 그리고 제2의 외환위기라는 국내의 불안한 경제사정을 고려하여 기업의 고객에 대한 안정성 성취와 사업전반에 걸쳐 외부적으로나 내부적으로 윤리적이어야 한다는 기업의 투명성을 강조하여 더욱 신뢰를 쌓아가고 있다.2. 푸르덴셜 생명보험을 선택하게 된 동기 & 발표 방향 신뢰중시(Worth of Trust), 고객중심(Customer Focused), 상호존중(Respect for Each Other), 승리(Winning) 을

목표 16.2) 생산적 회의 . 17.3) 팀 주도 . 18.4) 팀 제안 . 18.5) 자기 관리가 잘 되는 작업 팀 . 18.사례. Gore & Association사의 격자형 조직구조 .

사노의 경영2. 기업문화1) 기업문화의 정의2) 기업문화의 전략적 의미3) 기업문화에 영향을 미치는 요인4) IBM의 기업문화5) IBM의 조직구도6) IBM의 작업집단 7) IBM의 HOME OFFICE SYSTEM8) 다양한 의사결정 통로 3. 직무만족1) 정의2) 직무만족의 중요성3) 직무만족에 영향을 미치는 요인4. 동기부여1) 동기부여의 정의2) 대표적 동기부여 이론3) 동기부여의 방법4) IBM의 동기부여 Ⅲ. 결론Ⅳ. 후기 & 인터뷰 사진 & 참고문헌Ⅰ. 서론세계에는 많은 기업들