[노동법] 노조법상 단체교섭의 위임에 관한 검토

노동운동의 전통과 정치체제 및 법체제의 성격이 공무원단체의 존립과 활동에 직접적인 영향을 미치고 있다고 볼 수 있겠다 2. 공무원노조의 필요성과 의의1) 공무원노조의 필요성현행 공무원직장협의회는 노동관계법상의 노사협의회와 같은 성격을 가지면서도 그 설립 및 운영의 활성화를 저해하는 각종 규제를 담고 있으며, 실질적인 교섭권도 보장받지 못하고 있다. 특히 법으로 허용된 업무환경개선 등 4가지 사항만 협의하고 그나마 협의사항

노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건1. 연합단체의 설립2. 지역별, 전국적 산업별 단위노조의 설립1) 노동법개정에 따른 조건변화2) 법적 조건Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 법인격Ⅳ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약1. 법규범설2. 계약설3. 학설의 검토Ⅴ. 노동

노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성1. 총칙(1～4조)2. 노동조합(5～28조)3. 단체교섭 및 단체협약(29～36조)4. 쟁의행위(37～46조)5. 쟁의조정(47～80조)6. 부당노동행위(81～86조)Ⅴ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 연봉제1. 주요 적용대상1) 근로기준법상의 근로자가 아닌자2) 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자에 해당되는 자3) 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는자(근기법 61조)4) 재량근

Ⅰ. 서론특수형태근로 종사자란 종속적 노동의 모습(근로계약적 특징)과 함께 독립적 노동의 모습(자유계약적 특징)을 동시에 가지고 있으며, 특히 계약의 외형은 도급∙위임계약이나 이와 유사하지만 계약의 존속과 실질적 전개과정에서 보이는 종속성이 일반 근로계약관계와 흡사한 점이 많은 노무공급관계에 종사하는 자를 말한다. 박수근, “특수형태근로종사자에 대한 노조법상 근로자성 인정여부에 대한 검토”, 비정규특위 제11차 공익위원간

노조전임자 규정 27Ⅳ. 노조전임자의 급여지급 문제에 관한 검토 281. 노조전임자의 급여지급 문제에 대한 논의 현황 282. 노조전임자의 급여지급의 문제점 . 29(1) 노조전임자 관련 법조항의 개정 과정 29(2) 1997년 노동조합법 개정 이후의 논의 현황 .