[노동법] 개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도

부당해고 구제제도의 문제점 고찰- 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 고찰< 목 차 >I. 서론II. 부당해고 구제절차1. 부당해고 구제절차2. 노동위원회 구제제도의 의의3. 노동위원회 및 행정소송을 통한 부당해고 구제절차1) 지방노동위원회 초심절차2) 중앙노동위원회 재심절차3) 행정소송의 제기4) 구제명령의 확정4. 개정 근기법의 선진화 제도 도입1) 확정된 구제명령 미이행시의 형벌 부과 규정 신설2) 이행강제금 제도의 도입3) 금전보상제

법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K 법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성

노동조합에게 보장되는 노동 3권을 침해 내지는 간섭하는 행위이기 때문에 노조법은 이를 금한다. 노조법 제81조 (부당노동행위) 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 부당노동행위라 한다)를 할 수 없다.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자

제도의 개정으로 D&O소송 급증 2.계열사분리, 매각, M&A로 인한 임원 개인의 배상위험 증가 : 국내의 회사법, 독점금지법, 증권법, 노동법, 환경법 등과 관련 임원의 의사결정으로 인한 위험증가 3.외국투자자에 대한 증권시장 개방 : 소송에 익숙한 외국인 주주의 확대로 임원에 대한 손해배상청구 증가 예상 4.해외증권시장 진출 및 해외법인확대로 인한 배상위험 증가 : 국내주식의 해외증권시장 상장, 해외현 지법인의 경영상 배상위험 증가(부당 해고,

노동법상 이행강제금 제도 이행강제금의 의의부당해고 등(해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등)에 대한 노동위원회의 구제명령을 사용자가 정당한 이유 없이 이행하지 않는 경우, 종전에는 이에 대한 제재수단이 없어 구제명령의 실효성이 낮아 근로자의 권리구제에 한계를 지니고 있었다. 그리하여 법 개정시 노동위원 회의 구제명령을 이행기한까지 이행하지 않은 사용자에 대하여 2천만원 이하의 이행강제금 을 부과하도록 하였다. 이러한 이행강제