[사회복지 급여의 이해] 사회복지 급여의 이해
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- 목차
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보편주의와 선별주의
급여 대상자 선정의 4가지 기준
인구학적 조건: 데모그란트
기여(보험료 납부): 사회보험
소득/자산조사: 공공부조
현물급여와 현금급여
사회복지 급여의 6가지 형태
정부와 민간기관
민영화(privatization)
상업화(commercialization)
전달체계의 문제점
사회복지 네트워크
전달체계의 발전전략 (Gilbert & Terrell)
- 본문내용
-
보편주의-선별주의 이분법의 문제점
▪ 자산조사를 실시하면 선별주의로 보고,
그렇지 않으면 보편주의로 보는 것은 현실성이 떨어짐.
▪ 현실 속에서는 보편주의와 선별주의가 혼재해 있음.
- 예컨대 아동수당.
- 아동수당의 경우 자녀를 가진 모든 가족을 대상으로 한다는
점에서 보편주의적인 제도임.
- 동시에 아동수당은 적어도 한 명 이상의 자녀를 가져야 한다는
점에서 선별주의적인 제도임.
데모그란트의 장점 (4가지)
(1) 사회통합에 크게 기여함.
- 수급자와 납세자 간의 반목과 대립이 없음.
- 수급자가 치욕감을 느끼지 않음.
(2) 수급자들의 근로동기를 약화시키지 않음.
- 소득 여부에 상관없이 급여가 주어짐.
(3) 불필요한 가족구조의 변화를 야기하지 않음.
- 기초연금: 노인 단독 가구로 따로 독립할 필요가 없음.
- 아동수당: 여성세대주 가구로 독립할 동기가 적음; 출산율 향상.
(4) 정책‘운영’의 효율성이 큼.
- 급여를 제공할 때 인구학적 조건만 따지기 때문에 프로그램의 운영이 용이함.
- 따라서 기계적으로 급여 여부를 결정함.
- 즉 급여 여부 결정시 비용이 최소화됨.
- 정책‘운영’의 경제성이 높음.
- 참고문헌
- 사회복지학 전문 서적
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