[기업분석]기업문화사례-포스코건설

기업문화-신한금융투자 ″금융투자회사의 역할모델 될 것”    nbc 경제 뉴스 /2009-12-07 08:59:04 *1.고객중심2.공동체정신 (팀워크)3.주인 정신4.책임 의식금융권의 공통점 ?K군은 과연 ???SSAT 신한금융투자 -> 금융 3종 세트, CFA3. 서류전형(자소서)에 자신의 독특한 경험을 회사의 인재상에 적합하도록 쓴

포스코의 조직문화 포스코는 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화된 한국 철강산업의 시작점이라고 할 수 있다. 포스코는 지속적인 설비효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움했으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 등 전 부문의 업무 프로세스를 재정립할 정도로 디지털 시대에 발맞추어 발전하고 있다. 이와 함께 기업 지배구조를 보다 투명하게 하고 혁신을 포스코 고유

문화(Professionalism)(1) 인재 육성 체계 (2) 교육 지원 체계1. 패밀리 차원의 교육 확대2. 자기주도형 학습 체제 정착 3. 통섭형 창의 인재 육성4. 소통과 신뢰의 노사관계형성5. 혁신의식함양을 위한 프로그램 운영성과2. 임파워먼트 1) 임파워먼트 2) 포스코의 임파워먼트 실천 사례3)임파워먼트 효과 3. 포스코의 조직구조 분석 1) 건설기(1968~1972) 2) 조업기(1972~1973) 3) 확장기(1974~1988) 4) 안정기(1989~1999) 5) (2000~2004) 6) 2010년 개편 ①서론1. 기업선정동

사례를 통해 확인하고, 어떠한 이유에서 그러한 특징을 지니게 되었는지 살펴본다. 경제 부분에서는 독일이 사회문화적 특징을 바탕으로 어떻게 제조업을 발달시켜 수출강국이 되었고 친환경 산업을 발전시켰는지 확인한다. 또한 독일의 현재 상황을 확인하고, 중소기업이 성장한 배경과 그 예시를 알아보도록 할 것이다. 본격적인 분석에 들어가기 전에 독일에 관한 간략한 기본정보를 보면 다음과 같다.언어 : 독일어면적 : 357,022km2,세계 63위 (CIA 기

기업문화의 현황1. 삼성의 기업문화1) 삼성의 기업문화 현황2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석2. 삼성의 조직문화3. LG CNS의 기업문화1) LG CNS의 기업문화 현황2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석4. 쌍용그룹의 대기업병 타파Ⅵ. 기업문화의 사례1. POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발