[조직행동] 조직 내 갈등원인 분석과 해결책 제시 -한국 썬 마이크로시스템즈 사례

조직은 탄생하고, 성장하고, 사멸한다. 조직생명주기의 각 단계 별로 조직구조, 리더십, 관리스타일 등을 예측할 수 있다. 단계들은 연속적으로 발생되며 자연적인 성장과정을 따른다. 조직생명주기에 대한 연구는 기업이 각 단계마다 나타나는 경영상의 문제를 해결하거나 변화하는 상황과 전략에 적합한 조직을 구축하는데 해결책을 제시하는 바 그 중요성이 크다고 할 수 있다. IBM 사례는 기업을 경영했던 근 100년 동안의 기간 동안 기업의 성장단계

사례 ▶ 결론1. 인적관리의 중요성1. 썬 마이크로시스템스 Sun Microsystems, Inc. 선정이유한국 썬마이크로시스템즈는 일하기 좋은 기업 운영사무국이 주관한 2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상에 선정되었다. 한국 썬은 ‘2007 가장 존경받는 기업’이라는 비전하에 직원들의 근무환경 개선 및 사회공헌 활동에 박차를 가해왔으며 내부 직원들의 만족을 높이기 위해 여러 가지 복리후생 프로그램을 잘 이끌어온 대표적인 기업이다.강의 시

제시해 온 경영이나 조직의 컨셉을 보면 정보와 지식은 앞으로 경쟁에서 필수적인 요소가 되었다 그 중에서도 리엔지니어링은 상징적인 방법이었다고 할 수 있다 이러한 미국식 대응에 우리는 어떻게 대처해야 할 것인가 2. 리엔지니어링의 효용과 한계 리엔지니어링은 새로운 발상이나 가치의 창조에서 시작된 것이 아니다 미국의 성공사례를 보더라도 그것은 일본기업과 경쟁하기 위해 개발기간을 급격히 단축해야 할 상황에서 강구된 생존 차원

갈등을 해소하기 위하여 의도적으로 노력하는 상호작용 및 그 과정”으로 정의 할 수 있다.2. 국제협상의 구성요소국제협상은 몇 가지 핵심되는 구성요소를 가지고 있다. 이러한 요소들은 협상을 다른 사회적 현상과 구별시키는 기준이 되기도 하고, 협상구조나 과정을 분석하여 처방하는 데 유용한 분석대상이 된다.첫째, 협상은 둘 이상의 의사결정주체나 당사자를 요소로 갖는다. 당사자가 개인이든 조직이든간에 내 에는 역동적인 관계가 있고,

목차 1.들어가며 2.커뮤니케이션 모형 3.개인차원 커뮤니케이션 1)Effective active listening 2)Feedback; Johari Window. 4.커뮤니케이션 유형(type) 1)매체 2)기업 커뮤니케이션 수단으로서 인터넷 3)인터넷 커뮤니케이션의 특징과 장점 5.장애요인 1)왜곡 2)여과(filtering) 3)선택적 지각(selective perception) 4)정보의 과다(information overload) 5)준거틀의 차이 6.커뮤니케이션 추구목적 1)정확성(Accuracy) 국내 대기업 계열 전자 회사 2)속도(speed) 공룡사례 한국전기초