[조직] 기륭전자 사태로 본 노조갈등의 해법
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- 2009.07.23 / 2019.12.24
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- 목차
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(1)서론
용어설명
기륭전자는 어떤 회사일까?
분쟁 History
파견직의 필요성과 문제점
(2)본론
- 갈등의 배경
(사회적배경, 내부적 배경)
- 갈등의 과정
-각측의 주장-재계,정치권,사측,노조
문제점 분석 (외부적 요인, 내부적 요인)
(3)결론
- 해결방안
(관련 사례 및 해법 연구)
- 본문내용
-
용어 설명
비정규직 : 정규직에 속하지 않는
파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견직 등의 고용 형태
파견직 : 비정규직의 형태중 하나로써, 피고용인은 파견업체를 통해서
파견근로자를 필요로 하는 업체에 공급되며, 피고용인에 대한
임금과 복지는 파견업체가 책임지지만, 관리는 업체에서 직접
당담하는 방식.
생산직에서의 파견근로는 불법임.
도급제 : 관리자를 직접파견해 근로자를 직접 지휘,
관리하고 생산 공정을 직접 운영하는 인력관리 위임제도.
기륭전자는 어떤회사일까?
1990년 설립
국내 최초의 디지털 위성방송 수신기 수출 시작
사업구조의 다각화와 방송서비스의 디지털화를 예상하고
DMB, GPS, IP Network 시스템분야로 역량 집중.
그 결과 세계 최초의 디지털위성라디오 개발,
미주지역의 위성라디오 방송서비스 개시.
분쟁 History
2005년 6월 30일: 기륭전자와 파견업체 휴먼닷컴에 대해 노동부에 불법파견 진정
2005년 7월 5일: 노동조합 결성
2005년 7월 31일: 물량 감소를 이유로 계약직 3명 해고
2005년 8월 4~7일: 1년 계약기간만료 이유로 파견직 4명 계약해지
2005년 8월 18일: 계약직 16명 계약해지
2005년 8월 24일: 10시 공장 점거 농성 시작
2005년 8월 25일: 1년 미만 파견직 계약해지 후 완전 도급전환하겠다는 개선계획서 제출
2005년 10월 11일: 기륭전자는 점거 중인 일부 생산라인에 대해 직장폐쇄 조치
2005년 10월 17일: 공권력 투입. 54 일 동안 현장농성을 진행하고 있던
16명의 기륭전자 조합원 전원 경찰에 연행
2006년 12월: 검찰에서 불법파견 기소. 벌금 500만 원 결정. 기륭전자 벌금 납부
2008년 1월: 청와대 인수위 1인 시위//민주노총 투쟁사업장 집중투쟁 7박8일 전개
자료평가
- 자료가 너무 옛날거네요
- kkam***
(2015.05.23 14:22:19)
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