[정리해고] 정리해고의 개념, 정리해고의 영향과 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점 및 외국의 정리해고 사례로 본 향후 정리해고의 방향 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2009.07.21 / 2019.12.24
- 7페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 5,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정리해고의 개념
Ⅲ. 정리해고의 영향
Ⅳ. 정리해고의 정당성
Ⅴ. 정리해고의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. 외국의 정리해고 사례
Ⅶ. 향후 정리해고의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
경제구조 개혁의 와중에서 급격한 고용조정이 이루어지고 있다. 이 고용조정은 한국 고용조정의 특징을 일면 내포하고 있겠지만 그 보다는 급격한 기업환경 변화와 제도 변화 가운데 기업의 임시적․위기관리적 성격을 갖고 있다는 점에서 그 특수성을 감안하여야 할 것이다. 또한 한국기업의 특성을 가진 한국적 고용조정 관행 및 제도는 경기 침체기에 보다 극명하게 드러난다는 점을 감안할 때 1990년대 후반의 경기침체기가 짧았던 관계로 자율적 고용조정 관행이 충분히 정착할 기회를 가지지 못하였다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 다음과 같이 한국적 고용조정의 특징을 파악하고 그 배경을 검토하고자 한다. 한 사회의 고용조정 관행은 경제구조 변화와 더불어 진화하고 새로운 관행과 제도를 정착시킨다. 그러나 역사와 문화의 변화는 오랜 시간을 요하기 때문에 이들 요인에 의해 형성된 사회, 문화적 관행은 쉽게 변화하기를 거부한다. 한국적 고용조정 관행은 한국의 문화와 사회적 특성을 바탕으로 형성되었다고 볼 때 비록 경제적 격변으로 고용조정 관행이 많이 변화하고 있다하여도 고용조정의 한국적 특성은 여전할 것으로 생각된다.
Ⅱ. 정리해고의 개념
해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계를 종료시키겠다는 뜻을 일방적으로 통지하
- 참고문헌
-
◉ 고형규, 사기업에 있어서의 통상해고와 정리해고, 사법논집 제10집, 법원행정처, 1979
◉ 김유성, 정리해고에 관한 소고, 법학, 제25권 2,3호, 서울대법학연구소, 1984
◉ 김형배, 노동법, 박영사, 2001
◉ 박상필, 한국노동법, 대왕사, 1988
◉ 유병남, 정리해고제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
◉ 이철수, 정리해고의 법리, 한국노동연구원, 1993
자료평가
- 잘 쓰겠습니다 ㅋ 고등학교 자료로 쓸게요
- yju***
(2009.11.18 23:31:21)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 성공적 노화의 조건
- 사회복지의 개념정의(사회복지의 언어적 의미, 기능적 사회복지의 개념, 사회복지개념의 변화, 사회복지의 법적 개념)
- 인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는 지 기술하시오
- 맞춤아기, 무엇이 문제인가? - 맞춤형 아기 허용 논란의 배경과 주요 쟁점, 맞춤아기에 대한 찬반의견 및 나의 생각 서술
- 노인의 사고(四苦)를 설명하고 문제점과 해결방안을 논하시오.
- 사회복지정책의 기능 중에서 긍정적 기능과 부정적 기능을 고찰하고 보다 효과적인 사회복지정책이 되기 위한 복지정책의 한계(부정적 기능)를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
- 영유아 보육프로그램의 심리적 기초가 되는 각 이론(성숙주의 이론, 정신분석 이론, 행동주의
- 한국 광고 산업의 현황을 설명하고 광고 산업의 미래를 전망하여 기술하시오
- 사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오
- 아동복지센터 사회복지사 현장실습 만점 실습일지
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.