[법학] 비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k

현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0kⅠ. 서 론 우리나라의 산업사회는 정규직과 비정규직의 엄청난 차이로 인하여 비정규직의 상대적인 박탈감은 이루 말할 수 없다 크다고 볼 수 있다. 정규직은 일을 적게하면서 비정규직에 비해 평균임금을 2배이상 받아가고 있는 실정이다. 비정규직의 경우 산업재해가 일어난다고 해도 정규직에 비해 제대로 보상받기 어려운 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안으로

개선하면 노동생산성이 더 높아진다는 것이다. 이를 위해 상시지속적 업무에 정규직 근로자를 사용하는 원칙이 정립돼야 한다3. 시사점비정규직 문제의 해결을 위해서는 먼저 과도하게 경직적인 정규직 보호규정의 개선이 전제되어야 할 것이다. OECD는 한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수밖에 없다고 지적을 하고 있다. 특히 과도하게 경직적인 정규직 보호규정을 가진 우리나라 노동관계법 개선이

법인세 부과하지 않고 13월에 월급에 세슴부과와 담배세 인상은 서민들에게 혈세를 부과하는 것으로 양극화 해소와는 상관없이 오히려 양극화를 심화시키고 있을 뿐인 것이다. 그에 대한 국가적인 차원에서의 양극화 현상을 조절할 수 있는 정책시행이 절실히 요구된다.참고문헌-공용, 2011, 사회문제, 사회의 소득양극화의 문제점과 해결방안-김문조,집문당,2008 97년 외환위기와 사회불평등』-김성희,『내일을 여는 역사』 제41호,2010)「노동해도 삶

보호는 강화되는 면이 있지만, 현재 소득이 줄어들고 있는 소득 하위 20~30%등 차상위, 중간계층 이하의 국민을 위한 보호장치는 여전히 미흡한 상황이다. 코로나19의 영향은 빈곤층과 더불어 중간계층(특수고용노동자, 자영업자 등)까지도 미치고 있으므로 이에 대한보완책 마련도 필요하다. 코로나19 이후 긴급 대응으로 긴급지원제도의 개선(지원 기준 완화를 통한 대상 확대)이 크게 이루어지고는 있으나, 국민들은 충분히 체감하고 있지 못한 상황이

개선․보완해나가야 할 것이다. 참고자료-박은철, 2012. 건강보험체계의 바람직한 개선방향-서한기, 2019, 연합뉴스, 건보 기반 무너질라정부, 급여확대→지속가능 정책 선회-김근주. (2016). 건강보험료 보수외 소득 부과의 절차적 정당성. 노동법학-김미화, 「의료보험 통합에 따른 관리 향상방안에 관한 연구」, 원광대학교 대학원 석사학위 논문, 2000.-남기철(2004). 건강가정기본법에 나타난 가족복지서비스 전달체계. 한국사회복지협의회, 제 161호,