10장 동기유발(CJ 그룹)
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- 목차
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01. 동기유발의 정의&요인&이론
02. 기업 선정동기
03. CJ 그룹 소개
04. CJ의 인사제도와 평가
05. 평가 및 시사점
06. Q & A
1.CJ 인사 제도의 세부 내용
3. 동기부여 차원의 CJ 인사제도
4. CJ 동기부여 프로그램 장단점
- 본문내용
-
01동기 유발이란?
경영자가 조직구성원들이 조직의 목표를 이루기 위한 자발적인 행동을 유도하고 지속되도록 만드는 심리적 과정
개인들의 특정한 행동과 태도의 형성을 효율적으로 다루는 것은 그 조직의 목표 달성 여부와 추진력과 결국 성과에 큰 영향을 주기 때문에 중요성이 강조된다.
동기부여 과정
욕구결핍
(긴장발생)
긴장해소
(행동에너지발생)
행 동
욕구충족
(긴장해소)
동기재발생
02동기유발 요인들
-개인 특성-
욕구
태도
흥미
-일의 특성-
다양성
재량권
피드백
-업무환경의 특성-
대인 관계
작업 조건, 정책
업적 기준
내부 요인
업무담당자와 일 자체의
직접적 관계 속에서 발생
동기요인
외부 요인
조건환경의 특성
외재적 보상이 촉진요소
위생요인
- 참고문헌
-
-경영학의 이해 – 서성무 이지우 공저
- CJ그룹 공식 홈페이지
- 연합뉴스 보도자료
자료평가
- 조아요매우도움이됩니다
- sahw***
(2012.05.20 21:54:18)
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