[노동법] 노조전임자의 대우와 관련한 법적 쟁점 연구

법의 쟁점사안2004.11.5 전공노 파업과 쟁점사항 연구목차1. 주제선정배경2. 연구방향3. 공무원에대한 고찰3.1 정부와 공무원의 관계 4. 전공노에 대하여1) 공무원 노조의 정의2) 공무원 노조의 설립 배경3) 공무원 노조의 현황4) 공무원 노조의 지향5) 공무원 노조의 연혁6) 공무원 노조의 역사5. 공무원 특별법1) 배경요인 2) 공무원 노사관계의 특징: 단체교섭의 한계3) 쟁점사항6. 2004.11.15 전공노 파업의 배경과 경과7. 공무원 노동조합법에 대한

노조하면 이러한 노조의 부정적인 면을 주로 떠올리게 된다. 이글에서도 노조의 부정적 영향에 대해 초점을 맞출 것이다. 물론 앞에 언급했듯이 노조에 여러 순기능이 있지만, 노동조합역시 그들 자신의 이익을 추구하는 이익단체 이기 때문에, 전체적으로 보면 인적, 물질적 피해와 함께 사회에 대한 악영향이 순기능보다 비교적 많을 수밖에 없기 때문이다. 이 글에서는 노동조합에 대한 일반적, 법적 정의와 노조의 기능에 대해 기술하여 노동조합의

법과 비교해 보면, 교원단체는 교섭・협의권을 통해 법적 구속력이 없는 합의서를 작성하였지만, 교원노조는 단체교섭을 통해 법적 구속력이 있는 단체협약체결권을 행사할 수 있게 되었다.단체협약의 효력은 ‘규범적 효력’과 ‘채무적 효력’으로 나누어진다. 노동조합법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기

노동관계법 개정안과 1992년의 노동관계법연구위원회 및 1997년의 노사관계개혁위원회를 통한 입법논의, 그리고 1998년 노사정위원회를 통한 사회적 합의(「2․6 사회협약」)와 후속 합의과정을 통해 여러 방안이 논의․정리되었다. 이를 바탕으로 노동부가 8월 23일 당정 협의를 통해 공무원의노동조합설립및운영등에관한법률안(이하 공무원노조법안)을 확정하고, 입법예고를 거쳐 올 정기국회에 제출키로 함에 따라 그동안 법적으로 인정을 받지 못했던

노조측, 사측 노동법 위반 진정서 노동청 제출11월 3일 극적으로 노조 타협파업 이후 케이엘테크의 주식현황 - 우리증권 발췌파업 이후 케이엘테크의 주식현황파업으로 인해 저평가 된 주식 그래프 - 우리증권 발췌파업으로 인해 저평가 된 주식 그래프 3. KLT의 노사 분규에 대한 관련 기사* 케이엘, 노사갈등 고조 당시 기사 1 -디지털타임스 2006-10-24 03:13:43 관련기사 1-임금인상 등 놓고 대립대덕특구 코스닥 벤처기업 케이엘테크(대표 김상호)가