[노동법] 단체교섭과 노사협의의 비교

단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.2. 논의의 필요성이러한 단체교섭과 노사협의는 모두 집단적 노사관계의 영역으로서 중요한 의의를 갖는다는 점에서 공통점을 가지나 양자는 서로 다른 목적으로 입법

법은 문헌연구 및 인터넷의 자료를 통한 연구를 실시하였으며, 보다 정확한 연구를 위해서 여러 문헌을 비교하여 최근의 자료를 찾으려 노력하였다.Ⅱ. 공기업의 노사관계1. 공기업의 노사관계의 특성공기업은 소유의 공적 성격과 제공하는 서비스의 공공적 성격, 즉 소유와 서비스의 공공성 때문에 노사문제에 관해서는 사기업과 다른 특수성을 지니고 있다. 공기업의 노사문제는 크게 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)에 대한 제한 문제와

노사협의회 운영9. 단체교섭 및 단체협약III. 노사협력 프로그램 1. 적정한 노사관계 기능2. 노사대화의 정례화․제도화 및 다양화3. 생산성 향상을 위한 노사간 공동 노력4. 노사분쟁 발생건수 축소 노력5. 임금협상 조기 타결을 위한 노력IV. 주 5일제에 대한 노사간의 입장차1. 변화된 근로기준법2. 노조측과 사측의 주장 비교■ 결론 및 시사점상생의 노사관계 구축을 통한 노사문화의 성숙■ 서 론I. 도시철도공사 개관1. 경영 목표(1) 안전정

협의에 임하도록 노력(3) 노동조합 활동과의 관계-노사 공동이익의 극대화 목적// 단체교섭은 분배몫을 둘러싼 노사대립단체교섭과 노사협의회의 제도적 측면에서 3가지 유형으로 나뉨분리형 : 단체교섭사항을 다루지 않은 경우연결형 : 절충을 함으로써 양제도가 유기적인 관련성 맺고 운영됨대체형 : 노사협의회에서 단체교섭사항까지 처리하는 경우1장 노사협의회 개요3단체협약과 노사협의회의 비교구 분노 사 협 의 회단 체 교 섭근거법

노사관계5. 단체교섭o 주로 산별 조직이 독립적으로 진행하며 중앙차원에서의 최소한의 조정으로 이루어진다o 기업수준의 노사관계와 산업수준의 노사관계는 전혀 다른 구조를 가지고 있다o 합법적으로 참여할 수 있는 교섭당사자는 개별사용자, 사용자 협회 및 노동조합이 있으며이에 따라 단체교섭은 다음의 세 가지 유형으로 이루어진다.① 전국 수준의 단체교섭 :  공공서비스 부문과 건설 산업에서는 전국적 수준에서 노동   조합과 사용