[노동법] 사적조정 활성화와 관련한 개정 노동법상 검토

노동시장 구조의 측면에서 살펴보았을 때, 비정규직은 급속하게 확대되고 증가되었으며 정부나 노동계에서 발표한 통계를 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 비정규직이 심각한 사회적 문제가 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 시민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직의 권리보장을 위한 관련 법률의 개정방안 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직은 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로,

법제화에 대한 적극적 검토8. 정책 및 제도 이용현황에 대한 정기적 평가와 개선방안 모색Ⅶ. 성희롱 방지 대책1. 가해자가 되지 않기 위하여2. 피해자가 되지 않기 위하여Ⅷ. 직장내 성희롱 피해시 대처방안1. 당사자간 자율적 해결2. 사내 고충처리기구3. 명예고용평등감독관4. 민간 고용평등상담실5. 노동부 진정6. 고용평등위원회 조정신청7. 남녀차별개선위원회 시정 신청8. 기타 민형사상 처벌Ⅸ. 직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도

법도 개정되어야 할 점이 많다.한국 사회적 기업의 분야별 추이에서 2007년에서 2009년까지 모두 지원조직 부분이 0%에 가까운 수치를 기록하고 있다 이는 사회적 기업을 재정적으로 지원하는 조직이 없다는 것을 보여 준다 이는 큰 문제점이다 반면 일본의 사회적 기업 활동 분야를 보면 단체운영 및 활동에 관한 조언 및 원조분야에서 .2007년부터 꾸준히 11%의 비율을 차지하였으며 단체 수는 증가추세에 있다7) 지역 편중 현상사회적 기업의 반 정도가

노동시장 구조의 측면에서 살펴보았을 때, 비정규직은 급속하게 확대되고 증가되었으며 정부나 노동계에서 발표한 통계를 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 비정규직이 심각한 사회적 문제가 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 시민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직의 권리보장을 위한 관련 법률의 개정방안 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직은 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로,

검토3. 노동조합에 의한 근로자공급사업에서 노동조합이 사용업체로부터 작업비를 수령한 후 조합비 등을 공제하고 개별 조합원에게 분배하는 것Ⅱ. 주가연계증권의 법적 검토1. 발행규제2. 모집매출규제Ⅲ. 부동산투자신탁제도의 법적 검토1. 수익증권의 발행필요성과 관련 법령1) 유동성 확보2) 신탁업법에 의한 수익증권의 발행3) 자산유동화법에 의한 유동화증권의 발행2. 수익증권의 상장1) 상장필요성2) 현행법상 수익증권의 상장문제3)