[노사관계] 우리나라 노사관계 특징 전반의 고찰

전반적이고 간접적인 정책의 부작용이 작게 나타날 가능성 * 금융규제의 강화도 통화긴축과 마찬가지로 경기위축이라는 부작용을 동반할 것이나, 금융규제는 통화정책과 달리 시장 규칙에 관련된 정책이라는 점에서 주택가격 등락에 따라 자주 변경하는 것은 바람직하지 않음 아울러 통화긴축이 필요하다고 판단될 경우에도 지준율 인상 등과 같은 이례적 방식이 아니라, 콜금리 목표의 상향 조정과 같이 시장에서 쉽게 수용될 수 있는 방식을 통하

특징1) 한국통신 (58,556명, ‘97매출 7조7,852억원, 정부지분 71.2%)- 98～2000년중 국내증시 조기 직상장, 세계적 통신사업자에 신주 10% 내외 매각, 해외공 모 18% 내외, 정부보유 구주를 종업원, 기관투자가, 일반에게 매각- 2001년 이후 나머지 정부지분 33.4%를 국내외 여건을 고려, 추가 매각 (국가기간통신 인프라를 보유하고 있고 시내통신망은 경쟁체제가 구축되어 있지 않으므로 완전민영화는 곤란)- 통신위원회 기능 및 독립성 강화2) 포철 (19,294명, ‘97

노사관계를 맥락으로 구조변화에 적응, 수정, 지속하는 방향에서 한국 자동차노조의 한계를 극복하는 방안을 찾아보고자 한다. 즉, 한국 자동차노조가 선진국 자동차노조로부터 배우고 보완해야 할 점을 중심으로 비교 고찰 및 접목 가능한 know-how를 찾아보고자 한다. 1.미국주지하다시피 미국 자동차 산업의 노사관계는 미국의 노사관계를 대표하는 전형적인 특징들을 가지고 있다. UAW와 자동차 빅쓰리간에 합의된 협약안은 산업내부는 물론 타 산업

고용조정 가. 고용조정 경험 유무 나. 고용조정 실시 이유 다. 정리해고(권고사직 포함) 현황 마. 고용조정에 대한 평가 제 4장 공기업 민영화와 구조조정 - KT(한국통신) 중심으로 - 제 1절 개관 1. 민영화의 전개 과정2. 민영화 과정 속에서 진행된 인력구조조정 3. 민영화가 지체되는 요인 제 2절 민영화와 노사관계 제 3절 민영화 추진 속에 구조조정 작업 결과 제 4절 다른 공기업의 민영화에 따른 인력 구조조정 현황 제 5 장 맺 음 말참고문헌

집단적 노사관계 분쟁사례연구전공노 파업을 통해 본 공무원 특별법의 쟁점사안2004.11.5 전공노 파업과 쟁점사항 연구목차1. 주제선정배경2. 연구방향3. 공무원에대한 고찰3.1 정부와 공무원의 관계 4. 전공노에 대하여1) 공무원 노조의 정의2) 공무원 노조의 설립 배경3) 공무원 노조의 현황4) 공무원 노조의 지향5) 공무원 노조의 연혁6) 공무원 노조의 역사5. 공무원 특별법1) 배경요인 2) 공무원 노사관계의 특징: 단체교섭의 한계3) 쟁점사항6