[부패, 청렴, 부패척결, 투명경영, 지속가능경영] 코레일(한국철도공사) 청렴도 향상 우수사례

한국은 그 동안 2001년 부패방지법의 제정, 2002년 부패방지위원회(국가청렴위원회를 거쳐 현재 국가권익위원회로 흡수)의 설립 등의 반부패 기본 구조를 마련하였고, 이의 사회적 합의와 확산을 위해 2005년 투명사회협약 체결을 통해 반부패 투명성 개선을 위한 사회적 합의의 틀을 구축하는 등 많은 노력을 하였다. 이에 따라 cpi지수는 2005년 5점대에 진입한 이후 2006년 5.1점, 2007년 5.1점으로 2년 연속 답보 상태였다가 2008년 5.6점으로 지속적으로 향상되

지속하기 위해서는 국가경쟁력의 향상이 전제되어야 한다는 점에서 국가경쟁력의 강화 차원에서 정부혁신의 방향을 모색할 필요가 있다. 역대 정부는 혁신 내지는 개혁을 중요한 아이콘으로 설정하였으며, 특히 문민정부 이후 국민의 정부와 참여정부를 거치면서 개혁ㆍ혁신은 하나의 트렌드이면서 동시에 패러다임으로서의 역할을 하였다. 선진 각국의 정부혁신 경험과 현재 참여정부의 정부혁신 성과에 대한 사례 분석을 통해 미래의 정부혁신을

경영으로 조직의 경영성과가 향상될 수 있음이 증명되고 있는 사례는 적지 않이 발견되고 있다.따라서 본 보고서는 기업의 인권준수를 보장하기 위한 제도와 절차의 파악과 정보를 획득할 수 있는 기업 인권 경영 준수 지표에 대해 알아보기로 한다.Ⅱ. 인권경영지표인권경영,지속가능경영,사회책임경영 및 윤리경영 등 다양한 용어로 표현되고 있는 기업의 사회책임 및 사회적 성과와 관련된 가이드라인과 지표를 기능별로 분류하면, 경영내부에서

경영정상화, 경영혁신, 청렴도, 고객만족도 등에서 높은 점수 ‘05년 공기업으로 출범 후 만성적자, 사실상 10조원에 달하는 부채, 고객 만족도 및 청렴도 최하위, 노사갈등 최악의 조건을 극복하고 3년이라는 짧은 기간에 이루어낸 성과라는 점에 의미가 있음 ★ ‘07. 6.15, 철도고객센터 서비스품질지수(KSQI) 2년 연속 1위 선정(한국 능률협회컨설팅) ★ ‘07. 7, 국제신용등급 상승(A3 → A2/무디스) ★ ‘07. 9.11, 2007년

경영정상화, 경영혁신, 청렴도, 고객만족도 등에서 높은 점수 ‘05년 공기업으로 출범 후 만성적자, 사실상 10조원에 달하는 부채, 고객 만족도 및 청렴도 최하위, 노사갈등 최악의 조건을 극복하고 3년이라는 짧은 기간에 이루어낸 성과라는 점에 의미가 있음 ★ ‘07. 6.15, 철도고객센터 서비스품질지수(KSQI) 2년 연속 1위 선정(한국 능률협회컨설팅) ★ ‘07. 7, 국제신용등급 상승(A3 → A2/무디스) ★ ‘07. 9.11, 2007년