[인적자원관리] 이랜드 HRM

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목차
이랜드사태
채용
본문내용
1. 이랜드 사태란??

2007년 7월
비정규직 보호법 시행


2년이상 비정규직 근로자
500여명 일괄 해고


해고자를 포함한
노조측 농성


2. 사측 주장

2년이상 근속자의 전원 정규직 전환은 기업재무적 측면상 불가
법에 근거하였으므로 비정규직 해고는 정당
채용시 비정규직의 기한성에 대한 부분 인지
불법점거 및 영업방해를 일삼는 비평화 시위 부당
정당한 조건을 제시하여도 받아들이지 않는 노조
(18개월 고용보장, 계약 만료된 비정규직70여명 재계약 등)
특정정당 및 특수집단이 자집단의 이익을 위해 파업조장


3. 노조측 주장

기다렸다는듯 일괄적으로 500여명 해고 부당
해고인원 전원 복직요구
24개월 이상 근로자 정규직 전환요규
사측의 일방적 탄압 시정요구
강압적 기업문화와 노조경시풍조 시정요구
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