[통계분석] 취업준비와 의식에 관한 설문조사
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- 목차
-
I. 서 론
1. 조사의 계기
2. 조사의 방법
2.1 표본대상
2.2 결측치의 처리
2.3 설문지 구성
II. 본론
(각 항목에 대해 전공 계열 및 선호 직무 별)
1. 취업준비상황 분석 및 결과
1.1 복수전공
1.2 외국어 능력에 대한 분석
1.3 학점
1.4 그 외 준비사항에 관한 분석
2. 의식조사 분석 및 결과
2.1 취업에 영향을 미치는 요인별 중요도에 대한 의식
2.2 스스로가 평가하는 성격과 인재상
2.3 영어 구사력에 대한 의식차이
2.4 해외경험에 대한 의식차이
2.5 취업에 필요하다고 생각하는 학점
2.6 취업에 필요하다고 생각하는 최소토익점수
2.7 취업 시 고려하는 사항
II-1. Appendix
1. 외모의 중요도에 대한 인식 차이
2. 경제인식
III. 기업조사
1. 인터넷조사
2. 기업대상Interview
3. 기업과 학생의 의식 비교
4. 합격자 스펙 프로파일링
IV. 결론
- 본문내용
-
Ⅰ. 서 론
1. 조사의 계기
➀. 구직자가 원하는 회사에 관한 기사
[서울=연합뉴스] 구직자 89%, 연봉 2천600만원 줘야 입사지원" 구정모 기자
구직자들 상당수가 기업이 최소한 연봉을 2천600여만원을 줘야 입사 지원하겠다는 설문조사 결과가 나왔다. 취업포털 커리어에 따르면 4년제 대졸 구직자와 졸업 예정자 760명을 대상으로 '입사지원서를 낼 기업이 갖춰야 할 최소한의 기준이 있는가?'라고 물어보니 88.8%가 '있다'고 응답했다.
이들이 주로 눈여겨보는 조건은(복수응답) 연봉(80.0%)과 복리후생(69.3%), 기업인지도(58.5%), 회사 위치(46.7%), 매출규모(34.8%) 등의 순이었다. 구체적으로 희망 연봉수준은 평균 2천632만원으로 집계됐다. 최소한 포함돼야 한다는 복리후생제도로(복수응답) '주5일 근무제'(85.9%)와 '4대 보험'(84.9%), '연·월차 사용'(73.0%), '야근·특근수당 지급'(69.6%) 등이 꼽혔다. 기업인지도의 경우 '일반인들은 모를지라도 취업준비생들 사이에서 잘 알려진 기업'(55.9%)이거나 '이름만 들으면 누구나 다 아는 기업'(20.7%) 정도가 돼야 한다고 답했다.
매출 규모는 '매출액 상위 1천대 기업'(32.9%) 정도가 돼야 지원하겠다는 응답이 많았다. 이어 '매출액 상위 500대 기업'(20.7%), '매출액 상위 100대 기업'(15.3%) 등의 순이었다. 만약 입사희망 기업에 대한 눈높이를 현재보다 낮춘다면 가장 포기할 수 없는 항목은 무엇인가라는 물음에 47.1%가 '연봉'이라고 답했다.
➁. 기업이 원하는 인재상에 관한 기사
[프라임경제] 목표의식을 갖춘 구직자가 최고의 인재
인사담당자 10명 가운데 7명 이상이 이번 하반기 공채에서 뽑고 싶은 인재가 있었다고 답했다. 또한 목표의식을 갖춘 구직자가 최고의 인재상인 것으로 조사됐다.
취업 경력포털 스카우트(www.scout.co.kr 대표이사 민병도)가 지난 11월 18일부터 24일까지 인사담당자 153명을 대상으로 '하반기 공채를 진행하면서 뽑고 싶은 인재가 있었느냐'라고 물은 결과 76.5% '그렇다'고 했으며 '그렇지 않다'는 23.5%에 그쳤다.
면접 과정에서 인재가 있다고 한 응답자에게 그 이유를 물은 결과 ▲목표의식(61.5%)이 있어 가장 뽑고 싶은 것으로 나타났다. 이어 ▲자신감(15.4%) ▲순발력(14.5%) ▲기업정보(4.3%) ▲인상(1.7%), ▲화술 ▲시사상식 및 사회이슈 능통 ▲단정함 등은 각각(0.9%) 순으로 나타났다.
반면 면접을 보면서 인재가 없다고 한 응답자에게 그 이유를 물은 결과 ▲목표의식 결여(50%)가 가장 높게 나왔다. 이어 ▲화술 및 의사전달 부족(11.1%) ▲순발력 및 대처능력 부족 ▲기업정보 부족 등이 각각(8.3%) ▲자신감부족 ▲인상 및 풍기는 분위기 ▲사회이슈(정보 및 가치관 부족) ▲단정함 등이 각각(5.6%) 순으로 나타났다.
한편 설문에 참여한 기업 인사담당자들에게 구직자들이 면접을 잘 보기 위해 보완해야 할 점에 대해서는 ▲자신감(46.4%)을 손꼽았다. 이어 ▲목표의식(40.5%) ▲순발력(3.9%) ▲기업정보 ▲시사상식 및 사회 이슈 파악 등이 각각(2.6%) ▲화술 ▲단정함은 각각(2%)인 것으로 조사됐다.
스카우트의 임웅환 사장은 "자신의 목표의식이 무엇인지 고민하며 재도전에 필요한 준비를 철저히 해야 할 시기이며 면접장에서도 자신감을 키울 수 있는 훈련 또한 취업에 도움이 될 것"이라고 말했다.
<선발이유>
<탈락이유>
<보완점>
➂. 현 경제상황이 시사하는 점
미국 발 리먼사태로 시작된 금융위기가 전 세계에 경기침체를 가져와 우리나라도 그 여파를 피해 가지 못하고 있다. 하반기로 들어서면서 경제상황이 악화되어 내수부진으로 경기하강이 본격화되고 5% 내외의 물가상승세가 지속되고 있다. 특히 부진한 경제실적과 대외불안이 상승작용을 일으키며 금융시장은 큰 폭으로 동요하고 있다. 글로벌 금융위기에 대한 공조체제 강화로 금융 불안은 진정될 것으로 보이지만 경기침체는 본격화 될 전망이다.
미래소득에 대한 불안과 일자리 창출력 약화 현상 등이 개선되지 못해 내수회복도 기대하기 어려울 전망이다. 2009년 한국경제 성장률은 잠재성장률(4%대 후반)을 하회하여 3.2%가 예상되고 국제유가가 하락세로 전환됨에 따라 2009년 소비자물가상승률이 3.2%로 하락하는 등 경기가 침체국면에 접어들었다.
구분
단위
2007년
2008
2009
1/4
2/4
상반기
3/4
4/4
하반기
연간
경제성장률
%
5.0
5.8
4.8
5.3
3.9
3.3
3.6
4.4
3.2
민간소비
%
4.5
3.4
2.3
2.9
1.1
1.1
1.1
2.0
1.7
소비자물가
%
2.5
3.8
4.8
4.3
5.5
4.9
5.2
4.8
3.2
실업률
%
3.2
3.4
3.1
3.2
3.1
3.2
3.2
3.2
3.5
경상수지
억달러
59
-52.1
1.4
-53.5
-85
45
40
-93.5
21
무역수지
억달러
146
-65
-2
-67
-79
45
-37
-102
43
2009년 경제지표 전망 (전년동기대비)
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