여성단체 레포트

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.04.24 / 2019.12.24
  • 31페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1. 여성단체의 개념․정의
Ⅰ 서 론 2. 여성단체의 도입배경
3. 여성단체의 필요성


1. 부산지역 여성 단체의 역사
2. 부산지역 여성 단체의 종류
Ⅱ 본 론 3. 현황 및 활동 (한국여성운동단체)
4. 대표적인 여성단체
5. 외국의 여성단체



Ⅲ 결 론 1. 여성단체의 문제점
2. 여성단체의 활성화 방안

본문내용
들어가는 말
21세기는 NGO(비정부조직)의 시대로 사회 각 분야에서 NGO 활동의 비중과 중요성은 점차 더해가고 있으며, 여성 단체 역시 그러한 활동과 영향에 힘입어 그 비중이 커가고 있다. 특히 여성들의 공적 영역에의 참여가 활발해지고 이와 더불어 이들의 자아의식과 사회적 가치가 향상됨으로써, 이는 여기에 부합되는 실질적인 권한 강화를 요구하고 있으며 아울러 제반 여성단체의 활성화 역시 요구하도록 하고 있다.



[여성교육개론 ․ 여성단체]
Ⅰ 서 론

1. 여성단체의 개념․정의
“여성단체”의 개념을 정의하는 작업은 여성단체의 정체성을 확립하고 앞으로의 활동 방향을 정립하는데 매우 상징적인 의미를 갖는다. 그 동안 우리나라에서는 여성단체를 정의하기를 일반적으로 ‘여성이 참여하여 조직한 구성체, 곧 여성이 조직구성원을 이루고 있는 단체를 여성단체’로 분류해왔다. 그러나 1980년대 이후 여성 중심적 의식과 여성운동적 시각이 확대됨에 따라 여성단체에 대한 개념도 연구자와 사용 주체에 따라 다양하게 정의되어 왔다.
그러나 이러한 정의는 여성의 권익향상이라는 가치는 소극적으로 반영하지만 사회발전, 국가발전 혹은 지역사회봉사와 같은 가치와 이념을 추구하는 여성단체들을 포괄하지 못하는 측면이 있다. <표 1-1>은 사용주체별로 여성단체에 대해 정의 내리고 있는 바를 정리한 것이다.
여성단체 정의를 둘러싼 개념상의 혼란은 “여성발전기본법”(1995년 12월 30일 제정, 1996년 7월 1일부터 시행) 제3조 제2호를 통해 “여성단체라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지 증진을 주된 목적으로 설립된 법인 또는 대통령령이 정하는 단체를 말한다”고 규정됨으로써 일단 정리되었다고 할 수 있다. 나아가 동법 시행령 제2조 제2항에서는 “남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 주된 목적으로 설립된 단체 (제1호)”와 “기타 여성발전을 위한 사업을 수행하는 단체로서 정무관장 제2실이 인정하는 단체 (제2호)”로 명시하고 있다.
결국 여성발전기본법은 여성단체의 설립 목적을 우리 나라 여성정책의 목표와 동일하게 정의 함으로써, 여성단체의 개념을 여성지위 향상 및 여성문제 해결을 중심으로 특화시켰다는 점에 의의가 있으며, 여성단체의 기준을 조직체에 두기보다 사업목적에 둔 시각을 제시한다는 특징을 갖는다 하겠다. 그러나 이러한 정의는 여성의 권익향상이라는 가치는 소극적으로 반영하지만 사회발전, 국가발전 혹은 지역사회봉사와 같은 가치와 이념을 추구하는 여성단체들을 포괄하지 못하는 측면이 있다.
따라서 앞으로 지역여성단체의 위상 정립을 위해서는 여성발전기본법에 명시된 바대로 “남녀평등과 여성의 사회참여․여성복지증진과 여성발전을 도모하는”목적에 부합하는 단체로서의 정체성을 확립할 수 있도록 해야 할 것이다.


<표1-1>사용주체별 여성단체 개념정의
사용주체
정의기준
조형(1984)
남녀평등사회 구현이라는 여성주의의 이념을 지닌 조직체
서명선(1995)
여성들이 겪고 있는 문제를 해결하기 위하여 혹은 공통된 관심사의 추구를 위하여 여성들이 스스로 모인 자발적인 집단
한국여성개발원(1994)
여성 개인이 아닌 조직활동을 통해 여성문제와 지역사회 문제에 접근하고 해결하려고 하는 자발적인 집합체
“여성발전기본법(1996)“
남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대 빛 복지증진을 주된 목적으로 설립된 법인 또는 대통령령이 정하는 단체/동법 시행령에서는 정무장관 제2실이 여성발전을 위한 사업을 수행하는 단체라고 인정한 단체
보건복지부(1996)
여성에 의한 조직
허성우(1997)
여성문제와 사회문제를 해결하는 목표 하에 자발적으로 만들어진 조직



2. 여성단체의 도입배경
1995년 제 4차 세계여성회의에서 채택한 “베이징 선언”에서는, 여성의 지위 향상과 실질적인 권한 증대를 실현하기 위해 특별히 여성단체 역할의 중요성과 역할 증진의 필요성을 강조 했다.
UN을 중심으로 한 세계 여성 NGO활동은 시대적 요구를 반영하면서 사회변화의 흐름을 주도하는 가운데 활동방향을 정립해왔다. 1980년대 세계 여성 NGO활동은 여성정책을 주류정책에 통합시키기 위한 노력 곧 주류정책화에 초점을 맞춘 반면, 1990년대에는 여성의 세력화에 초점을 맞추고 있다.(한국여성개발원, 1997; 모저, 2000).
우리나라에서도 1975년 UN ‘세계 여성의 해’이후, 멕시코 세계여성대회로부터 1995년 베이징 세계여성대회를 거치면서, 정보조직(GO)과 비정부조직(
참고문헌
․ 정현표 “여성단체 활동실태와 활성화 방안에 대한 연구” 논문
․ 김정한 외 “여성단체활동 활성화를 위한 연구회 보고서”
․ 한정자,함인희 (2000) “지역여성단체 현황과 활성화 방안 연구” 『여성학논집』17권 1호
․ 남일재 (2002) “차세대 여성지도자의 비전과 여성단체”『사단법인한국지역사회연구소』 3 호
․ 조대엽(1996) “1990년대 사회운동조직 분화의 유형적 특성“『 한국사회학』 제30집
․ 이종복 손영희 (2005) “여성단체 활성화 방안에 관한 연구” 『평택대학교 사회과학연구 소』 9권
․ ‘부산지역 여성단체 활동의 현황과 과제’ 1994. 김주희 문선화
․ 부산광역시청
․ 부산여성단체협의회
․ 외 신문기사
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 여성의 정치참여 현실과 개산방안,여성정치참여,여성정치참여확대방안
  • 단체 내에서도 정치개혁 논의가 한창이다. 정치개혁은 우리 사회의 민주주의의 기반 확대와 공고화를 위하여 주장되고 있는 것이다. 그렇지만 사회구성원의 절반을 차지하고 있으면서도 정치적 소외를 강요받아온 여성들에 관한 ‘여성의제’는 정치개혁 논의의 중심에 놓여있지 못하다. 여성의 정치대표성 확대라는 시급하게 해결되어야 할 과제는 아직도 정치개혁의 핵심적 이슈가 되지 못하고 있다. 본 레포트(연구)를 통해 여성의 정치참여 현실

  • (A+ 레포트) 선진국의 아동·청소년복지정책 분석을 통한 개선 시사점
  • (A+ 레포트) 선진국의 아동청소년복지정책 현황 분석I. 서론2008년 2월에 시작된 새 정부는 기존의 여성가족부의 영유아보육정책, 보건복지부의 아동정책, 국가청소년위원회의 청소년정책을 보건복지가족부의 아동청소년정책실로 통합하였다. 아동정책과 청소년정책은 통합된 후 아동청소년활동정책과 아동청소년복지정책으로 조정되었는데, 기초자치단체에서는 이러한 업무를 새로이 조정하고 수행하는데 있어 어려움을 겪고 있다는 것이다.

  • [가족복지론] 미혼모 문제와 해결방안
  • 여성들이 어디에서 누구에게 마음 터놓고 자신의 이야기를 하고 또 전문적인 상담을 받을 수 있는지는 생각해보지 않는다. 앞에서 예로 들었다 시피 대중매체들이 성에 대하여 자극적인 소재들로 청소년들을 공격하고 있는데 비하여 가정이나 학교 또는 일반 단체들이 이들에게 정확한 성교육을 시키고 있는지도 생각하지 않는다.여러 가지 가족문제가 있음에도 불구하고 내가 미혼모가족의 문제를 이번 레포트의 주제로 선택하게 된 이유는 미혼모

  • 영화 - 악마는 프라다를 입는다를 보고.....
  • 여성들이 선망하는 자리를 얻게 된다. 뉴욕에 본사를 둔 세계 최대 규모의 패션잡지 런 웨이(Runway)의 편집장 미란다 프리스틀리의 개인 어시스턴트가 된 것이다. 베르사체, 알마니 등의 패션계 명사들로부터 엄청난 크리스마스 선물을 받는 패션계의 살아있는 전설 미란다 밑에서 일을 시작한다는 것은 정말 꿈같은 일이었지만, 직장상사로서의 미란다는 괴팍하고 자기 멋 대로이며 때로는 아이처럼 칭얼대기까지 하는 악마와 같은 존재임을 앤드리

  • 노사관계론 파업 사례 분석 - 노사분규 사례 아시아나 항공 노조 파업
  • 단체협상에서는 여성 조종사가 임신으로 인해 비행을 못하는 기간을 비행휴로 인정해달라고 요구하고 있다. 2. 아시아나 노사분규 협상 과정① 사전협상과정 : (두 당사자가 지배형)▷ 6월 29일 (파업사전예고) → 7월 6일 (시한부 파업 돌입)② 본협상단계 : (두 당사자가 지배형)▷ 7월 16일(1차 협상결렬) → 7월 17일 (파업돌입) → 7월 22일 2차 본협상▷ 파업이 장기화 될 조짐을 보이면서 조종사에 대한 여론의 비난이 쏟아짐▷ 두 당사자 모두 양보점

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.