[서비스운영관리] 아시아나 항공 서비스

아시아나 아이디티(주)로 영업양도2003.03 - Star Alliance 가입2003.06 - 케이터링 사업부 LSG SKY CHEFS KOREA 로 영업양도2004.03 - 아시아나 항공이 영위하고 있는 항공기급유업, 항공기하역업, 지상    조업사업부문에 속하는 외국항공사와의 계약권 을 아시아나 공항서비스(주)에 양도2004.09 - 아시아나 지원시설(주) 소규모 흡수합병2004.04 - 아시아나 타운 오픈식 2004.12 - 인천국제공항 민자시설 관리운영권을 씨지에이치유동화 전문      유한회사(투자자:

아시아나 아이디티(주)로 영업양도2003.03 - Star Alliance 가입2003.06 - 케이터링 사업부 LSG SKY CHEFS KOREA 로 영업양도2004.03 - 아시아나 항공이 영위하고 있는 항공기급유업, 항공기하역업, 지상    조업사업부문에 속하는 외국항공사와의 계약권 을 아시아나 공항서비스(주)에 양도2004.09 - 아시아나 지원시설(주) 소규모 흡수합병2004.04 - 아시아나 타운 오픈식 2004.12 - 인천국제공항 민자시설 관리운영권을 씨지에이치유동화 전문      유한회사(투자자:

아시아나항공 소개아시아나는 1988년에 대한민국의 두 번째 항공사로서의 첫 걸음을 내딛었다. 15주년을 맞는 2003년에는 스타얼라이언스의 새 멤버가 되어 이를 기념 했다.10년이 넘는 시간 동안 아시아나는 안전 최우선을 사명으로 생각하여 이를 모든 직원들의 행동과 서비스 정신의 밑거름으로 하여 이런 안전수칙에 기여하여 아시아나는 전 세계에서 최연소 항공기들을 보유하고 있으며 항공사로서는 처음으로 항공기 관리로 ISO 9002 증서를 수여

관리 발표는 기업의 인사관리에 대해 공부하는 것이다. 그래서 우리 조원들은 어렸을 적 꿈을 간접적으로나마 체험하기 위해서 항공사를 주제로 정했다. 특히 대한항공과 아시아나 항공을 조사 대상으로 정한 이유는 국내 및 국제 항공 서비스 부문 고객만족도 1위를 번갈아가면서 차지하고 있기 때문에 고객만족도 1위를 차지하고 있는 이 기업들의 복지제도는 어떠할까 해서 정하게 되었다. 그러면 지금부터 아시아나항공과 대한항공의 복지제도에

서비스 전문교육 강화 및 서비스 자격 제도 운영안전운항 및 경제운항 : 위기관리 조직, 시스템(ACMS)강화, 항공기 전자 매뉴얼 확대 추진6.Finance회계정보 시스템 업그레이드 : 재무 경영정보 시스템 구축, 회계 시스템 인터페이스 기능 강화재무역량 및 IR 강화 : 영업 및 금융 환경을 고려한 적정 유동성 보유, 재무구조 개선 및 재무역량 강화리스크 관리 : Natural 헤지 지속, 유가, 환율의 변동성 대비 재무 안정성 확보 위한 리스크 헤지 강화