[경영학원론] 이기는 습관 2를 읽고 - 변하지 않는 성공의 원칙
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- 2009.04.15 / 2019.12.24
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- 하고 싶은 말
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* 전작보다 나은 후작이 없다는 선입견을 단번에 부셔버리는 이책은 읽어보기 전에는 그 가치를 느끼기 힘들다. 마음으로 읽어야 한다고 할까! 책안에는 수십년동안 야전에서, 필드에서 땀과 눈물과 피를 흘려온 사람만이 써내려갈수 있는 금과옥조같은 내용으로 가득하다. 굳이 영업인이 아니거나, 관계분야에서 일을 하지 않는다 해도, 인생을 살아가는 멘토로 삼을만한 명저라고 자신있게 말할수 있겠다. 반복되는 일상에 소모되어 가는 자신을 발견한다면 이책의 일독을 적극 권한다.
- 목차
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* 이겨본 사람이 승리한다
* 이기는 습관을 길러라
* 전편보다 나은 속편
* 습관의 마력
* 열정이 스스로를 만든다
* 승리하는 사람의 코드
- 본문내용
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* 베스트셀러를 기록하고 여러 회사, 학교등에서 열정, 성공학 교재로 사용되어진 전작 이기는 습관에 이은 두 번째 이야기이다. 사실 처음 이책을 접하고 나서 생각한 것은 재탕방정식이었다. 한권 히트치니 연작으로 줄줄이 나오는구나, 하는 생각이 사실 대부분이었다. 나오지 않는 것이 낫지 않았을까 하는 생각까지 해보았으나 읽고난 지금, 역시 이기는습관, 이라는 판단이다. 지금부터 이책을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보고자 한다.
사실 무엇이든 어영부영, 스리슬쩍 넘어가는 것은 딱 질색인 내가 가장 싫어하는 유형의 사람은 역시나 대충대충 욕 먹지 않을 정도로만 일을 처리하는 사람이다. 차라리 능력이나 경험이 부족해서 일처리가 야물지 못한 사람은 괜찮다. 본인이 의지만 있다면, 성장은 시간문제니까. 문제는 썩어빠진 정신상태다. '이 정도면 욕은 먹지 않겠지', '이만큼만 하면 흠잡히진 않을 거야'라는 마음가짐으로 자신이 할 수 있는 역량과는 별개로, 딱 평균 정도에서 일을 마무리짓는 사람을 보면 울화통이 터질 지경이다. 도대체, 왜, 더 잘할 수 있는데도 하지 않는 거지?
물론, 나 역시 사람인지라 가끔은 평균의 유혹에 시달린다. 어차피 더 한다고 누가 알아줄 것도 아니고, 돈을 더 줄 것도 아닌데, 무슨 부귀영화를 누리겠다고 일에 매달리는 걸까 라는 회의감에 빠질 때도 있다. 하지만 그것이 얼마나 우매한 생각이었는지 이 책 이기는 습관 2를 읽으며 뼈저리게 깨달았다. 그 누구도 내게 해주지 않았던 날카롭고 예리한 지적들이 심장을 파고들었다. 결국 우리는 누구를 위해 일하는가? 회사를 위해서? 아니면 가족을 위해서? 만약 일말의 망설임도 없이 내가 아닌 누군가를 위해 일한다고 답하는 사람이라면, 다소 극단적인 이야기일지 모르지만 지금, 당장, 회사를 그만두는 것이 옳다. 타인을 위해 하는 일이 결코 내 일일리 없으니 말이다.
- 참고문헌
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* 이기는 습관 2 - 쌤앤파커스
* 이기는 습관 - 쌤앤파커스
* 행동하는 열정 - 스마트비즈니스
* 삼성경제연구소 지식포럼 자료참조
* 매경 MBA경영자료 참조
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