[직장보육시설] 직장보육시설(직장보육서비스)의 의미, 직장보육시설(직장보육서비스)의 유형과 성격, 직장보육시설(직장보육서비스)의 현황과 문제점, 직장보육시설(직장보육서비스) 확대를 위한 개선 방안 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.04.04 / 2019.12.24
  • 8페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 5,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 의미

Ⅱ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 유형과 성격
1. 설치단체의 크기에 따른 직장보육시설의 유형
1) 단독설치 직장보육시설
2) 공동설치 직장보육시설
2. 장소에 따른 직장보육시설의 유형
1) 직장 내 시설을 활용하는 직장보육시설
2) 직장 인근의 주택매입, 임대하여 활용하는 직장보육시설
3) 주거지역에 설치하는 직장보육시설
3. 운영에 따른 직장보육시설의 성격
1) 대학이 위탁 운영하는 산학협동 직장보육시설
2) 설립기관 직영 직장보육시설
3) 단체위탁 개인운영 직장보육시설
4) 기존 어린이집에 위탁하여 운영
5) 개인위탁 직장보육시설

Ⅲ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 현황과 문제점
1. 직장보육시설 설치 및 서비스 실시현황
2. 문제점

Ⅳ. 직장보육시설(직장보육서비스) 확대를 위한 개선 방안
1. 인센티브제의 확대
2. 세제지원 확대
3. 설치비 무상지원 대상 및 수준 확대
4. 지역별 직장 공동보육시설 설립
5. 설치의무사업장 확대
6. 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성

Ⅴ. 나가며

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 의미

ꡐ직장보육ꡑ이라는 의미는 보육시설의 설치 위치보다는 육아비의 부담과 관련하여 ꡐ고용주지원 보육(Employer-Supported Child Care 또는 Corporate Child Care)으로 이해해야 한다. 즉, 이 문제는 장소보다는 육아비용 부담과 연관시켜야 함을 의미한다. 따라서 기업주로 하여금 다양한 형태로 ꡐ공동육아ꡑ에 참여하도록 유인해야 하며 직장보육시설의 단위를 개별 사업체로 책정하거나 사업장내 보육시설 설치에 집착할 필요가 없다. 또한 보육시설의 단위를 개별 사업체로 책정하지 않는다면 직장보육시설 의무 사업체 규모를 그토록 높게 책정해 놓을 이유가 없고 직장육아와 지역보육을 가름할 이유도 없다. 여기서 ꡐ직장보육ꡑ은 고용주나 사용주가 개별 사업체 단위를 뛰어 넘어 공동 육아를 지원하는 매우 포괄적인 고용주지원 육아 개념으로 정립될 필요가 있다. 더구나 기업 부분이 크고 복지 국가의 기틀이 약한 상황에서, 그리고 보육시설이 수적으로 부족한 현실을 감안할 때 기업의 공동육아 참여는 절대적으로 요구되며 이는 공동육아에 대한 정부와 기업의 분담이라는 수준에서 논의되어야 한다. 따라서 직장보육을 고용주가 각 개별 사업체의 피용자의 복지를 지원하는 한정적인 모형에서도 벗어나야 한다. 이러한 점에서 직장보육시설의 의미를 뛰어 넘는 직장공동보육 모형이나 대안들을 생각해 볼 필요가 있다.

Ⅱ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 유형과 성격

1. 설치단체의 크기에 따른 직장보육시설의 유형

1) 단독설치 직장보육시설

1인의 사업주가 단독으로 설치하는 보육시설로 근로자의 사기진작과 기업의 이미지 제고에 긍정적 영향을 준다. 주로 직장 내부나 직장과 인접한 지역에 설치하기 때문에 이동에 따른 시간부담이 적으나 초기투자비용에 대한 부담이 크기 때문에 직장의 크기나 재정능력에 따라 설치여부가 결정된다.
참고문헌
* 고규환(2004), 기업복지 정책의 실태와 발전 방향에 관한 연구, 대전대 경영행정·사회복지대학원
* 김진이(2001), 직장보육서비스 운영 개선방안
* 김태윤(2002), 직장보육사업의 실태 및 개선방안에 관한 연구, 동의대 행정대학원
* 왕인순(1997),정부정책 제언 및 기업 노조 실천지침 제시, 직장보육시설확대를 위한 정책토론회, 직장보육시설활성화를 위한 연대모임
* 이종복(1995), 우리나라 직장보육시설의 현황과 확산방안
* 이혜진(2002), 직장보육서비스의 개선방안에 관한 연구, 중앙대 행정대학원
* 조용택, 직장보육시설 현황과 활성화 방안
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [졸업][영유아보육]한국 보육시설정책의 현황과 개선방안에 관한 연구
  • 보육시설의 양적인 확대에도 불구하고 보육서비스의 질적 수준은 아직 낮으며, 보육대상이 저소득층 취업모의 자녀로 국한되고, 점점 다양화되고 있는 보육욕구에 잘 부응하지 못하는 등 우리 나라의 보육사업은 아직도 해결해야 할 많은 문제를 안고 있는 것 또한 현실이다. 본 연구는 위와 같은 문제점들을 해결하는 것이 우리 나라 보육해정이 당면한 최우선 과제라는 관점에서, 보육정책의 현황을 분석하고, 개선방안을 제시하는데 목적을 두고 있

  • [여성과 정치] 국내 여성 복지 현황 및 개선방안
  • 직장보육시설과 같은 근로복지정책을 시행 중에 있다. 하지만 이러한 제도들이 아직 직장 내에서 제대로 활용되지 못하고 또한 제도 내에도 문제를 내포하고 있다. 따라서 본 보고서는 현재 시행되고 있는 육아휴직제도와 직장보육시설의 활동 실태 및 문제점을 알아보고 고민해 봄으로써 우리나라 여성들의 일과 가정생활의 양립을 위한 나름의 개선방향을 제시하는데 목적이 있다고 하겠다.본론- 1. 사내 보육 시설현황직장보육시설의 운영- 직장

  • 영유아보육법 레포트
  • 보육법 시행령-참고:위와 동일◈영유아 보육실태-우리나라 영유아보육서비스의 현황 , 보육사업의 추진현황 , 보육아동 및 보육시설 , 보육시설의 정원유지 여부 , 보육사업 투자 , 보육사업 전달체계◈영유아 보육법에 대한 찬성론◈영유아 보육법에 대한 반대론◈외국의 보육 정책-미국 , 일본 , 스웨덴 , 프랑스Ⅲ.결론우리팀의 견해와 개선방안제시♣참고 사이트 및 참고 문헌♣Ⅰ.서론우리나라는 급격한 산업화, 도시화로 인해 가족구조의

  • [졸업][법여성학] 모성보호와 산전후휴가
  • 의 경제활동 참여로는 있을 수 없고, 1인당 국민소득을 선진국 수준으로 끌어올리는 데에도 한계가 있으며, 따라서 여성인력의 적극적인 노동시장의 유입정책이 있어야만 가능하다는 판단 하에 급기야 정부는 지난해 8월 25일 경제정책조정회의를 열어 출산의 장려 및 여성의 경제활동참여를 확대하기 위한 내용의 각종 세금지원 및 보육시설 확대방안 등의 조치들을 확정, 발표하였다. 재경부, 경제정책조정회의 보도자료, 2003년 6월 25일, http://www.mofe.go

  • [사회문제론] 맞벌이 가정의 자녀문제 - 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로
  • 의 자녀교육을 위한 제안1. 출산과 양육의 사회화를 위한 제안(1) 출산휴가① 출산휴가의 100% 사회화② 배우자 출산간호휴가의 필요성(2) 육아휴직제도의 정착① 대체 인력의 확보② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화2. 보육정책의 개선점 연구(1) 국공립 보육시설의 확대(2) 평등한 기회제공(3) 방과후 보육서비스 활성화(4) 다양한 보육시설 확대 제공(5) 직장보육시설의 확축(6) 보육교사의 처우 개선과 보육의

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.