[노동법] 노조법상 근로자 개념과 관련된 실무 쟁점 연구

근로자 문제가 ꡐ태풍의 눈ꡑ으로 부상하고 있는 것이다. 이번 총선에서 원내 진출에 성공한 민주노동당은 이미 총선 전부터 ꡐ800만 비정규직 근로자들의 부당한 차별을 철폐하겠다ꡑ는 것을 공약으로 내걸었고 17대 국회 개원과 함께 관련법 제․개정에 들어갈 움직임이다. 따라서 요즘 이슈가 되고 있는 비정규직 철폐에 대한 논쟁에 대해서 논의해보고자 한다.임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로

노조의 필요성과 의의1) 공무원노조의 필요성현행 공무원직장협의회는 노동관계법상의 노사협의회와 같은 성격을 가지면서도 그 설립 및 운영의 활성화를 저해하는 각종 규제를 담고 있으며, 실질적인 교섭권도 보장받지 못하고 있다. 특히 법으로 허용된 업무환경개선 등 4가지 사항만 협의하고 그나마 협의사항의 구속력도 부여하지 않음에 따라 구조조정이나 인사문제 등 공무원사회의 핵심 쟁점에 대한 실질적 교섭을 하기 어려운 상황이다. 특

법, 근로기준법, 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률 등 4개법 34개 과제를 포함하고 있다.내용별로는 1)‘07.1.1 시행되고 있는 사업장단위 복수노조 및 노조전임자 급여지원 금지, 2)ILO 개선권고사항 및 이에 따른 사용자의 개선 요구사항, 3)기타 노사관계 선진화를 위해 필요한 사항 등으로 이루어져 있다.한편 노사간 주요 쟁점이 되는 과제들은 상호 연관되어 있는데 교섭창구 단일화방안, 유니온숍 제도, 노동위원회 기능(교섭대표 선정 관련), 노

노동조합이 참여하는 작업환경 측정3. 3단계 : 새로운 내용적 참여 모색기 : 조합원이 주인 되어 요구하는 작업환경측정Ⅵ. 산업안전보건과 작업장통제Ⅶ. 산업안전보건과 건설노동자1. 건설 노동자와 관련된 안전보건 관련 법․제도2. 업무상재해, 사망 발생현황3. 작업환경측정4. 업무상질병과 건강검진참고문헌Ⅰ. 산업안전보건과 산업안전보건법1. 분진에 의한 건강장해 예방조치○ 분진작업 시 근로자에게 분진의 유해성, 노출경로 및 호흡

개념 일반적으로 비정규직은 고용계약, 근로시간, 근로제공 방식, 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규직이 아닌 노동자’를 의미하는 개념으로 이해되어 왔다. 따라서 일차적으로 정규직의 개념 정의가 비정규직을 정의하는 데 중요하다. 그런데 정규직에 대한 명시적이고 뚜렷한 정의가 부재하기 때문에 비정규직에 대한 개념 정의는 관련 기관과 연구자들에 따라 다소 차이가 있으며 분명하게 합의된 것이 없