| 소개글 |
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[행정학] 행정학의 주요이론에 대한 자료입니다.
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| 목차 |
행정학의 주요이론
-과학적관리론
-인간관계론
-행태론
-생태론
-체제론
-비교행정론
-발전행정론
-신행정론
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 행정학 , 행정학의 주요이론 , 행정학 주요이론 , 주요이론 |
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| 본문내용 |
행정학의 주요이론
● 과학적관리론
최소의 노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리이론으로 자본가와 노동자의 공동번영을 도모하려는 것이 목적이다. 이런 과학적관리론이 등장하게 된 이유는 18세기 말엽 산업혁명의 진전과 더불어 1880년대 주식회사 형태의 기업들이 증가되었고 기업내부의 주먹구구식 인적자원관리를 전개함으로써 기업의 유능한 인재의 이탈, 불량품의 증가, 경쟁력의 저하 등에 따른 기업 도산과 공장폐쇄 등이 심화되었다. 이러한 상황에서 유능한 인재의 이탈을 막고 기업경영의 합리화를 위해 등장한 것이다. (강길봉, 2000:59)
1. Taylor System의 내용
① 시간 및 동작 연구(time & motion study)
과학적 방법으로 생산공정 과정의 요소단위를 발견하고 연구·분석하여 직무수행의 최선의 방법을 찾아내는 것이다.
② 업무의 표준화·계획화
발견된 최선의 방법을 통해 모든 공정과정 및 작업조건을 표준화한다.
③ 모든 노동자에게 적정한 일일과업의 부여
표준화된 공정에 따라 개개인에게 적정한 일일과업을 부여한다. 이때 일일과업은 양적으로 충분하고 질적으로 고도의 숙련된 전문성이 요구되는 정도의 것으로 부과한다.
④ 성과급 제도의 확립
과업의 성공에는 높은 임금이, 실패에는 손해의 부과가 따르는 경제적 유인으로서의 동기부여의 외재성이 강조되었다. (신재명·남진우, 1999:55)
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| 참고문헌 |
신재명·남진우, (1999), "현대행정학", 서울: 청목출판사
정진환·김재영, (1997), "행정학원론", 서울: 학문사
조계표, (2001), "신행정학", 서울: 대영문화사
박연호, (2000), "행정학개론", 서울: 박영사
강길봉, (2000), "최신 행정학연구", 서울: 육서당
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