[자기소개서] STX 인사 및 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

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2009.03.27 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: ◆ STX 인사 및 교육 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료

◐[실제 작성 Tip]◑

▶ 자신만의 전문적인 지식과 체계적인 준비를 기술하여 지원 분야의 강점을 어필함.
▶ 본인만의 실패를 과감히 인정하고 그것을 극복한 노력들을 통하여 남다른 의지와 열정을 보여줌.

목차: 1. 성장과정 (800byte 이내) - 솔선수범의 문화 속에서 세상의 기본 자세를 의미 있게 배우다.
2. 본인 성격 요약 (600byte 이내) - 열정적/창의적인 도전으로 성공을 만든다.
3. 지원동기 (800byte 이내) - STX의 미래를 이끄는 리더만을 찾아 진정한 프로로 성장시키자.
[역량수준]
1) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오. (800byte 이내) - 다양한 업무에 대한 효율적인 업무 스타일을 완성하다
2) 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 새로운 방식과 적극적인 도전을 기초로 남다른 성공을 주도하다.
3) 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 실패는 보다 큰 성공을 만들기 위한 또 다른 출발점일 뿐이다.
4) 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기 계발한 경험에 대해서 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 오늘보다 나아진 내일을 만들기 위한 저만의 노력만을 반복하다.
5) 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 조직의 힘과 단합을 만드는 시너지의 원천을 겸허하게 수용하다.
4. 장래계획 (600byte 이내) - 최고 성과를 만드는 핵심 리더를 양성하자.

[※ STX 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]

본문내용: 하지만 엄격한 계층 구조로 조금은 불합리성이 상존하는 분위기 속에서 생활하면서 자유스러운 논거를 유지해야 한다는 것이 쉽지만 않았습니다. 하지만 재수를 했다는 저만의 생각 속에 갇혀 이런 환경을 강하게 저항하는 제 모습이 오히려 삼수를 하면서도 선배들과 거리감 없이 잘 지내는 동기의 모습에 많이 부족하다는 것을 깨달았습니다. 이후에는 선배들에게 한 걸음 더 빠르게 달려가는 적극적인 자세와 함께 항상 즐거운 마음으로 생활하면서 선배들의 남다른 신뢰를 받을 수 있었습니다. 특히 가장 체계적으로 움직이는 조직의 시너지와 효율적으로 업무를 추진하기 위한 조직의 모습이...
[자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험 中에서.]

참고문헌: http://www.insa-team.com
그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트가 운영하는 자기소개서/면접 정보공유 공간
http://cafe.daum.net/InsaResume
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서

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