[조직문화] 골드만삭스의 파트너쉽제도 ppt

문화센터 및 병원, 시청 민원실, 미용실 등 각종 부대시설을 갖춤④ 새로운 조직문화 창조신바람문화합리적문화ㆍ사내동아리 활성화 및 지원강화ㆍ삼성테스코배 축구경기, 홈플러스가요제 실시를 통한 공동체의식 함양ㆍSTAFF MILEAGE제도 도입개인별 칭찬제도로 인센티브 부여ㆍ장기근속자 혜택 부여퇴직후 사업기회 부여ㆍ선진형 근무제도 도입업계최초 주5일 근무제, 패밀리 휴가제ㆍ인사제도 개선ㆍ권한과 책임 위양서류결제 없는 CEO, 팀

제도이사회(FRB)가 AIG 및 자회사 자산과 계열사 주식을 담보로 AIG에 최대 850억달러를 긴급 대출키로 한 것과 지난달 378억달러를 추가 지원키로 결정했기 때문이다. 그러나 기존 AIG 지원안이 AIG의 경영난을 덜어주기에는 역부족이란 지적이 나오면서 미 정부가 지원 안을 대거 손질한 것으로 보인다.특히 AIG 측은 그간 850억달러에 달하는 정부 대출금의 상환기간이 2년에 불과하고, 3개월물 리보 금리에다 8.5%의 가산금리가 더해진 대출금리도 너무 높

문화센터 및 병원, 시청 민원실, 미용실 등 각종 부대시설을 갖춤④ 새로운 조직문화 창조신바람문화합리적문화ㆍ사내동아리 활성화 및 지원강화ㆍ삼성테스코배 축구경기, 홈플러스가요제 실시를 통한 공동체의식 함양ㆍSTAFF MILEAGE제도 도입개인별 칭찬제도로 인센티브 부여ㆍ장기근속자 혜택 부여퇴직후 사업기회 부여ㆍ선진형 근무제도 도입업계최초 주5일 근무제, 패밀리 휴가제ㆍ인사제도 개선ㆍ권한과 책임 위양서류결제 없는 CEO, 팀

제도로 신입사원을 뽑는다. 지난 2005년 처음으로 도입된 A캠프는 안철수연구소가 추구하는 A자형 인재를 선발하기 위해 조직 구성원들간의 관계와 팀워크를 중심으로 인재를 다각도로 평가할 수 있는 독창적인 합숙 면접 채용 프로그램이다. 참가자들은 끊임없는 연구개발로 함께 살아가는 사회에 기여한다라는 안철수연구소의 존재 이유와 독특한 기업문화를 간접 체험할 수 있다. 특히, A캠프 진행과정에서 팀 과제 수행 우수팀에게 주어지는 상금

문화의 부분에 있어 협력관계를 도모하고 있다. 동북아외교에서 가장 중요시되는 중국과의 관계 개선의 흐름 속에서 푸틴의 대중접근은 전임자의 옐친의 것과는 조금 다르다는 것에 주목할 필요가 있다. 옐친은 미국의 독주를 견제하기 위해 중국과의 협력관계에 비중을 두고 ‘전략적파트너쉽’을 구축하였다. 그러나 파워게임에서 중국의 힘은 상승세였고, 러시아는 모라토리움(지불유예)의 선언과 IMF의 지원을 받는 등 경제가 파탄이 날 지경이었