[ILO] ILO(국제노동기구)의 역할과 배경, ILO(국제노동기구)의 연혁, ILO(국제노동기구)의 협약, ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책, ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동, ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2009.03.16 / 2019.12.24
13페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
5,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-1페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-2페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-3페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-4페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-5페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-6페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-7페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-8페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-9페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-10페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-11페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-12페이지

ILO ILO(국제노동기구)의 역할과 배경 ILO(국제노동기구)의 연혁 ILO(국제노동기구)의 협약 ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책 ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동 ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석-13페이지

추천 연관자료

목차: Ⅰ. ILO(국제노동기구)의 역할 및 배경
1. ILO의 역할
2. ILO의 배경

Ⅱ. ILO(국제노동기구)의 연혁

Ⅲ. ILO(국제노동기구)의 협약
1. 비준 대상 ILO 협약 : 97개
1) ILO의 비준장려 협약 : 36개
2) ILO의 일반 비준대상 협약 : 61개
2. 비준대상에서 제외되는 협약 : 85개

Ⅳ. ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화 및 주요정책
1. 제1항 노동분야 국제협력 필요성 증대
2. 제2항 노동분야 국제규범 준수 압력 증대
3. 제3항 국내노동정보 수요증가
4. 제4항 해외진출기업의 노사관계 애로 증가
5. 제5항 주요정책 추진방향 및 연혁

Ⅴ. ILO(국제노동기구) 회의 참가 및 활동
1. ILO 총회 참가
2. ILO 이사회 참가
3. ILO 협약 비준
4. 기타 ILO 관련 활동
1) ECD/ELSAC 확대의장단 회의 참가
2) 우리나라 노동시장 모니터링

Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 세계 고용 현황
1. 세계 고용동향
2. 지역별 고용동향 및 전망
1) 선진국
2) 남미/카리브해 제도
3) 동아시아
4) 동남아시아
5) 남아시아
6) 중동/북아프리카
7) 남아프리카(사하라 이남)
8) 체제전환국가

Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 최저임금결정제도 수립에 관한 협약(제26호 협약, 1929년)

Ⅷ. ILO(국제노동기구)의 제1호 협약

Ⅸ. ILO(국제노동기구)의 제2호 협약

참고문헌

본문내용: Ⅰ. ILO(국제노동기구)의 역할 및 배경
1. ILO의 역할
ILO는 국제노동기준을 협약과 권고의 형태로 제정하여 노동기본권(결사의 자유, 단결권, 단체교섭권, 강제근로 폐지, 고용평등, 기타)에 대한 최소한의 기준을 설정하고 이의 준수를 감독하는 국제기구이다.
이와 함께 ILO는 직업훈련/직업재활, 고용정책, 노동행정, 노동법/노사관계, 근로조건, 경영개발, 협동조합, 사회안전, 노동통계, 산업안전/보건 등의 분야와 관련된 기술지원을 제공하는 한편, 독립적인 노사단체의 발전을 증진하고 이들에 대한 훈련과 자문을 제공한다. 또한 각종 노동관련 문제에 관한 교육 및 연구를 수행하고, 연구결과를 출판하기도 한다.

2. ILO의 배경
17-20C 산업화 과정에서 발생한 노동문제에 직면하게된 세계 각 국가는 자본주의의 모순을 합리적으로 해결하기 위한 노력을 기울이게 되었다. 한편 일국의 근로조건 저하를 통한 덤핑이 타국의 국제경쟁력에 불이익을 초래한다는 인식아래 국제경쟁력의 공평성을 확보하기 위한 국제노동기준 제정의 필요성이 대두되기 시작하였다.
이러한 일련의 변화와 국제노동운동의 활성화 요구를 배경으로 사회정의의 실현과 국제적으로 인정된 인권 및 노동권 증진이라는 이상아래 1919년 국제노동기구(ILO)가 탄생하였다. 이후 ILO는 1946년 최초의 UN 전문기구로 편입되었다.

Ⅱ. ILO(국제노동기구)의 연혁
- 1919. 6. : 베르사이유 평화조약(제13편 노동)에 의거 국제연맹 산하에 설립
- 1944. 5. : 동 기구의 설립 취지와 목적을 확인하는 ꡒ필라델피아 선언문ꡓ(Declaration of Philadelphia) 채택
- 1946. 12. : ꡒUN 전문기구ꡓ로 편입
- 2002. 12. : 174개 회원국으로 구성 (한국은 1991.12.9. 152번째 회원국으로 가입)

참고문헌: ○ 박흥규, 한국과 ILO, 형성사, 1991
○ 신인령, 노동인권과 노동법, 녹두, 1996
○ 이을형, ILO, 숭실대학교 출판부, 1994
○ 이을용, I.L.O 국제노동기구 역사와 이론과 실체, 1994
○ 최준섭, ILO와 국제노동기준, 중앙경제사, 1992
○ 한상진, 현대사회와 인권, 나남출판사, 1998
○ W.Z포스터, 세계노동운동사 1, 1986년

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[A+ 추천레포트]공무원 노동조합의 개념과 필요성 및 발전과정 및 문제점과 발전방안 제언 레포트

활동의 현황 32Ⅹ. 현대 사회에서의 공무원 노동조합의 당위성 361. 공무원 노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화 362.「사회적 합의」의 조속한 이행 373. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계 38Ⅺ. 공무원 노동조합의 발전방안 391. 공무원의 노동기본권 금지법규의 정비 392. 공무원 노동조합에 대한 인식전환 413. 제도적 개선방안 41Ⅻ. 결론 42 44공무원 노동조합Ⅰ. 서론우리나라는 1991년 12월에 국제노동기구(ILO)

공무원단체 연구

협약협약으로서의 효력이 발생하고 장기간 계속된다. 법규정에 우선할 수 없다. 유효기간이 짧다. 자료 : Terry L. Leap, Collective Bargaining and Labor Relations, New York : Macmillan Publishing Co., 1991. Ⅲ. 공무원 노동기본권 보장에 관한 외국사례1. ILO 조약과 권고상의 노동기준(신인령 : p 426)우리나라는 국제노동기준을 제시하고 있는 주요 국제기구 ILO(국제노동기구)와 국제인권규약에 모두 가입하였다. 또한 노동기준과 관련하여 ILO에 버금가는 위상을 가지고 영

[사회복지] 외국인노동자의 복지대책

노동자의 개념2. 국내유입 배경 및 현황1) 유입배경2) 현황3. 외국인노동자 도입정책의 유형1) 산업연수제2) 고용허가제3) 노동허가제4. 사회보장 및 재해에 따른 의료문제1) 사회보장 및 재해2) 의료문제5. 외국인 노동자의 복지 대책※ 관련 보도자료Ⅱ. 기관소개1. 기관선정 이유2. 서울외국인노동자센터3. 인터뷰(박선희 노무사, 외국인 근로자Ⅲ. 방문후기Ⅰ. 외국인 노동자1. 외국인 노동자의 개념국제노동기구 협정 제 143조의 제 1장 제 1

[졸업][법여성학] 여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로

정책1. 현행 법률1) 주요 법률2) 구체적인 법률 규정2. 정책1) 남녀고용평등 정책의 기본방향2) 남녀고용평등기본계획 수립과 시행3) 고용상 차별 개선4) 분쟁의 예방과 조정기구5) 남녀고용평등의식 확산Ⅴ. 외국의 입법례1. 미국2. 프랑스3. 스웨덴4. 일본Ⅵ. 현행 법률과 정책의 문제점과 개선방안Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론 고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출에 이르기까지 다양하게 이루어지고 있다. 즉, 고용기회에서의 차별로부터 임금

[노동단체법] 여성노동과 비정규직노동

노동자(2) 단시간 노동자(3) 파견노동자(4)특수고용직노동자VI. 비정규노동 해결방안의 모색 . 461. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성 . 462. 정규-비정규노동 간 격차해소를 위한 사회통합형 임단협교섭 . 483. 정부의 역할 . 49제 3 장

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인