[민주노총] 민주노총의 결성, 민주노총의 의의, 민주노총의 정체성, 민주노총의 조직구성, 민주노총의 역할, 민주노총의 선언과 강령, 민주노총의 과제 심층 분석

결성되고, 대한노총과 전국노동조합협의회가 통합하여 한국노동조합총연맹(한국노총) 3) 한국노총설립의 주요 목적은 ① 인간다운 생활을 할 수 있는 노동자의 권리를 비롯한 제인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 ② 임금근로조건의 유지개선과 노동자의 경제적사회적정치적 지위 향상 ③ 노사 간의 대등성과 자율성에 바탕을 둔 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 ④ 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익 신장 ⑤

구성하여 통일국가를 완성하는 안을 주장❑ 제6공화국(1988～1993/노태우 대통령)⦁1988.7.7 민족자존과 통일번영을 위한 특별선언(7.7선언)을 통해 북한을 ‘선의의 동반자’로 간주, 함께 번영할 것을 주장 ­ 형성을 위한 남북 간의 인적, 물적 교류협력의 기본방향을 설정하였다는 의의가 있음⦁1989.9.11 한민족 공동체 통일방안은 통일의 3원칙(‘자주, 평화, 민주’)을 재정립함⦁이를 단계적으로 ① 남북한 교류와 협력을 통한 신뢰 회복, ② 쌍방합의

결성∼94년 11월 민주노총준비위원회4. 1995년 11월 11일 민주노총 건설 5.1996년 12월 26일 노동법의 통과6. 1997년 IMF 경제위기와 노사정위원회의 발족 7. 표로 보는 1990년대 이후의 노동운동 및 노사분규8. 2004년 4월 15일 총선과 민주노동당의 원내진출9. 629선언 이후의 노동운동의 특징1)조직의 획기적 확대 2)노사분규의 급격한 증가 3)한국노총의 변화4)재야노동세력의 급부상 5)노동관계법의 개정3.결론-우리나라 노동운동의 발전과제

구성하여 실업운동에 대한 정책논의모임을 진행하였다. 실업의 원인과 실업운동의 이념과 과제를 밝히고자 했으며, 실업운동에 결합하여 정책적 역할을 담당하고자 했다. ꡐ실업자 운동 어떻게 할 것인가ꡑ의 책을 발간하고 이후에도 정책제언 등의 활동을 전개했으나, 논의주체들이 불안정해져서 지속되지 못하고 해산한다. 8. 민주노총 고용안정센터민주노총은 고용안정 및 실업대책사업의 인프라 구축을 위한 ꡐ취업알선 및 능력개발센타ꡑ를 설

조직형태, 가입범위, 교섭주체, 교섭대상, 정치행위 금지 등-의 분석, 특히 가장 첨예한 대립을 보이고 있는 권리범위에 대한 분석을 통해 전국공무원노조(이하 전공노)와 정부의 입장에 대해 알아보자.1. 공무원의 노동기본권 논의의 배경요인1) 정치적 ․ 법적 요인1999년 1월부터 공무원직장협의회 법이 시행되면서, 공무원 사회에는 처음으로 하위직 공무원들이 자신들의 목소리를 대표할 수 있는 조직을 결성하여 가입할 수 있게 되었다. 그러나