리더쉽대체리론-레포트발표자료

Ⅰ.동기부여(모티베이션) 이론1. 과학적 관리론 ① 개념 : 최소의 노동과 비용으로 최대의 효과를 얻을 수 있는 최선의 방법은 성원의 기술 과 작업방법을 개선함으로써 생산성을 증대시킬 수 있다는 이론이다. ② F.W.Taylor : 「공장관리론」과 「과학적 관리의 원리」를 발표하여 이론적 기초를 확립 하였다. 생산과정을 최소단위로 구분하여 요소별 동작의 형태, 순서, 소요 시간 등을 시간연구(Time Study)와 동작연구(Motion Study)에 의해 표준 화하고 일일

□ 전체적인 진행방향혁신도시 개념□ 혁신도시의 개념혁신도시 전개과정□ 개발 유형 / 개발주체 / 혁신도시의 수□ 추 진 현 황기대효과 및 향후과제□ 기 대 효 과● 직접적 효과◦ 인구와 지방세수 증가효과● 간접적 효과◦ 도로 확충으로 인한 접근성 확보□ 향후 과제 ● 개 설결 론□ 치밀한 계획과 실천의 필요□ 정부의 리더쉽과 지자체의 참여노력이 중요 □ 지역주민 등 참여 주체들 간의 역할 분담과 적극적인 참여마치며

자료 위주로 조사를 했으므로 학문적 깊이 또한 미흡하고 정성적 조사에 촛점이 맞추어져 있어 정량적인 분석을 수행하지 못하였기에 조사의 객관적 신뢰성에 문제가 있다.※ 역할 분담이 름수행한 내용손영글조사 진행 총괄, 레포트 마무리 정리김동규바람직한 기업 문화가 갖추어야 할 요건 조사서은상성공적인 기업운영과 기업문화의 상관성, 기업문화와 만족도, 연관성 조사 이수복현대 카드의 기업 문화 조사※ 참고문헌조영탁의 행

자료를 받을 수밖에 없는 것이 너무 안타까웠다. 하지만 이 프로젝트가 끝나고라도 찾아뵙기로 했다. 늦더라도 꼭 그 leadership program 에 대한 자세한 자료를 얻어, 본 수업에 더욱 도움이 되도록 할 것이다.이경미계절학기에 레포트 4개에 중간, 기말 시험까지 있는 과목은 뿐일 것이다. 개인 레포트부터 팀별과제까지 어느 것 하나 녹록한 것이 없었다. 그만큼 힘들지만 그러한 과정을 지나고 나서 항상 드는 생각이 힘들었던만큼 더 많은 것을

자료정리 – 영민 / 삼성 사례- 지연대안 – 승지 / 결론, 서론 – 가영11월 22일삼성전자 컨택 성공!! 현대자동차는 리크루팅 관계로 담당자 못만남 -> 자료를 더 찾는 방향으로!11월 25일삼성전자 인터뷰11월 26일현대자동차와 삼성전자 팀이 각각 msn으로 사례에 대한 토론11월 27일마지막 특훈! 각자가 맡은 자료와 토의결과를 바탕으로 최종 개요 작성11월 28일마무리 및 완성, 후기와 사진까지 정리하고 완성된 레포트를 피드백- 온라인 커뮤니티-