한국 가스공사의 공기업 민영화

조직 설계 이론으로 살펴본 한국가스안전공사■목차서론기관 소개 및 선정이유연구내용 및 연구방법이론적 배경본론비전 2015소개인터뷰를 바탕으로 한 분석청년이사회소개인터뷰를 바탕으로 한 분석윤리경영소개인터뷰를 바탕으로 한 분석인터뷰 전문결론한국가스안전공사를 통해서 살펴본 성공적인 공기업의 요건현실적인 문제점 참고문헌서론기관 소개 및 선정이유최근 공기업 민영화론이 다시 고개를 들면서, 공기업이 가진

한국가스공사는 공기업이다. KOGAS와 같은 공기업은 변화를 싫어하는 조직이다. 연공제와 조직의 비대화로 인하여 관료적인 기업형태를 가지기 때문이다. 그러나 민영화의 바람이 불고 환경과 전략, 기술과 규모의 변화로 인하여 transitional change와 transformational change 모두를 함께 수반하지 않으면 안 되게 되었다. 그러면 이러한 조직의 변화를 가져오게 조직구조의 결정요인들은 무엇인가? 이는 수업시간에 설명되었던 기술, 규모, 환경 등이다. 그리고

공기업 민영화를 성공적으로 이루어 내기 위해서는 다각적인 검토와 보완 그리고 단계적인 계획과 실천이 무엇보다 중요하다 하겠다지난 98년 7월 기획예산처가 확정한 공기업 민영화 계획에 따라 지난해까지 포항제철 등 6개 공기업과 그 자회사 20개가 민영화 또는 통폐합정리되었으며, 2000년 10월 확정된 2차 민영화계획도 강행되고 있다. 특히 2차 민영화 대상에는 전력(한국전력), 철도, 통신(한국통신), 가스(한국가스공사) 등 기간산업에 속하는

공기업 민영화의 유형1. 민영화의 형태에 의한 분류1) 완전 민영화공기업을 민간에 완전히 매각하는 것. 포항제철, 한국중공업 등이 있다.2) 단계적 민영화공기업의 주식의 일부를 매각하는 것. 흔히 부분민영화라고도 하며, 이것은 다시 공사를 주식회사로 전환하는 것과 공기업의 출자회사를 매각하는 것으로 나눌 수 있다. 한국가스공사, 한국전력공사, 한국통신 등이 있다.2. 소유와 활동주체에 의한 분류1) 협의의 민영화공공부문이 보유하고

공기업 민영화의 중요성, 공기업 민영화의 배경, 공기업 민영화의 반대론, 공기업 민영화의 관련 법률, 공기업 민영화의 구조조정, 공기업 민영화의 계약제도, 공기업 민영화의 외국 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 민영화의 중요성Ⅲ. 공기업 민영화의 배경Ⅳ. 공기업 민영화의 반대론Ⅴ. 공기업 민영화의 관련 법률Ⅵ. 공기업 민영화의 구조조정Ⅶ. 공기업 민영화의 계약제도1. 프렌차이즈제도2. 대여제도Ⅷ. 공기업 민영화의 외국 사례Ⅸ. 결론