[경영학] 미래기업의 인재코드

기업인 한진해운㈜가 함께 만든 새로운 컨테이너터미널 회사이다. 선박의 대형화 추세 및 심화되는 항만산업의 국제적 경쟁에 대처하고 1사 1선석 운영에 따른 불합리한 요소를 극복하기 위해 세방과 한진해운이 별도로 운영하던 광양터미널을 2005년 10월 1일부로 2개의 선석을 통합 운영하였고, 지속적으로 확충함으로써 고객에게 보다 효율적이고 신속한 물류서비스를 제공하고 있다.5. Evaluate any innovative managerial practices. a. How is entrepreneurship encouraged?

기업의 성공기회를 포착하거나 신제품의 생산, 신기술의 도입, 신조직의 형성 등을 통해 경쟁적 우위를 강화시키는 역할을 수행해야 한다. 안철수는 특히 신제품의 도입 및 신시장의 개척 측면에서 리더십을 보이고 있다. (1) 신제품의 도입안철수는 미래 시장을 대비한 꾸준한 제품 기획과 개발에 노력하고 있다. 그는 벤처기업의 성장에서 경쟁자를 앞서는 제품기획을 매우 중요한 요소로 생각하였다. 제품기획에서 성공을 거두기 위한 세 가지 요소

기업의 이윤창출에 이바지할 수 있어야 하며 기업에 대해 정당하고 당당하게 자기 자신의 시장가치 또한 인정받을 수 있어야한다고 생각한다. 그리고 임직원들 개개인이 자신을 하나의 독립된 기업처럼 생각하고 일할 수 있는 환경을 만들어 기업과 임직원 사이가 서로에게 이익이 되는 win-win 게임을 하는 사이가 되도록 이끌어야할 것이다.기업의 경영가가 되기 이전에 나는 나 자신을 철저히 경영하고 스스로의 방식대로, 자신만의 코드대로 자신의

미래형 신 산업을 발굴해 성장의 원동력으로 삼을 것이다.③ 혁신지속혁신하지 않는 기업은 고인 물과도 같다. 포스코는 경영혁신을 지속하여 효율적인 프로세스를 만들고 기업문화도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이며 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보할 것이다.④ 인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 있다. 포스코는 인재를 적극적으로 유치하는 동시에 공정한 평가, 능력과 성과

기업의 기본적 책임은 좋은 제품과 서비스를 통해 고객을 만족시키고, 일자리를 만들어 지역사회 시민들에게 제공하고, 기업의 경제활동 과정에서 얻은 이윤을 재투자함으로써 스스로의 발전을 꾀하는 데 있다. 그러나 사회가 점점 복잡화되고 기업의 활동범위가 넓어지면서 사회의 모든 부문과 깊은 관계를 맺게 되자, 영리추구를 위한 기업 본연의 활동 이외에 자금, 인재, 노하우 등의 기업보유 자원을 활용하여 사회를 보다 풍요롭고 활기차게 만드