아모레퍼시픽 방문판매의 인사제도

아모레 퍼시픽의 상호변천 아모레 퍼시픽 본사 (1)기업소개태평양(아모레 퍼시픽)은 1945년 9월 5일 서성환 회장이 아름다움과 건강을 창조하여 인류에 공헌한다는 창업정신으로 최초 태평양 화학공업사를 설립하였다. 1956년에 이르러 태평양은 동양 유일의 에어스푼기 도입 및 프랑스 코티사와 기술제휴를 통하여 화장품 제조기술을 한 단계 높이게 된다. 1964년 아모레 화장품 출시와 함께 직접 소비자를 방문하여 판매하는 방문판매제도를

아모레 퍼시픽)은 1945년 9월 5일 서성환 회장이 아름다움과 건강을 창조하여 인류에 공헌한다.는 창업정신으로 최초 태평양 화학공업사를 설립하였다. 1956년에 이르러 태평양은 동양 유일의 에어스푼기 도입 및 프랑스 코티사와 기술제휴를 통하여 화장품 제조기술을 한 단계 높이게 된다. 1964년 아모레 화장품 출시와 함께 직접 소비자를 방문하여 판매하는 방문판매제도를 도입하여 소비자의 욕구를 현장에서 수집, 반영하는 등 그 당시로서는 판매

아모레퍼시픽 사원들과 사장, 임원, 사업부장, 팀장들 모두 언제, 어느 때, 누구에게든지 ‘~님’, ‘~씨’의 호칭을 사용하고 있다.아모레 퍼시픽의 호칭제도는 신 인사제도 시행과 함께 수평적인 의사소통을 활성화하고, 21세기형 창조적 사고의 바탕을 조성해 회사의 성과향상에 기여하고 새로운 기업 문화를 만들어가고 있다.사례. 3아이 키워주는 회사 - 모성보호 프로그램“임신을 하면 출산 휴가 3개월을 쓰고, 출산 후 육아휴직을 4 ~ 5개월 정도

아모레퍼시픽 소개연혁 및 성장과정 • 1945.09 태평양화학공업사 창립 • 1959 태평양공업주식회사로 새출발. • 1964.09 아모레 브랜드 발매 및 방문판매제도 도입 • 1971 동경지사 개설- 해외 업무 위해 수출부와 외자부 확대 개편• 1990.09 프랑스 현지법인(Pacific Europe S.A.)설립 • 1993 (주)태평양으로 상호 변경- 단순 화학 관련 제품 생산에서 벗어나전문생활문화기업으로 일보 • 1994.02 중국 현지법인 설립 (현재 심양 및 상해) • 2002.03

방문시 인사말 (어서오세요 공주님)10가맹본부의 종업원 교육은 어떤 식인가 • 기간, 빈도, 인수인계, 평가방식11비정규직․정규직 수, 급여, 교육과정 차이(기간,방식)12가맹본부가 제공하는 교육, 노하우, 판매방식에 관한 만족도는 어느 정도인가• 제공한 수수료에 대비한 만족도13가맹본부가 실시하는 마케팅, 행사의 종류14이러한 행사들이 매출에 미치는 효과• 할인행사시 이익 분배15가맹본부와의 커뮤니케이션 정도• 커뮤니케이션